Мероприятие прошло под руководством начальника Департамента по управлению персоналом и организационному проектированию «Колэнерго» Лины Квасной, сообщает пресс-служба компании.

Участники семинара-совещания оценили результативность работы Департамента в 2007 году, подвели итоги реформирования «Колэнерго» в части работы с персоналом, обсудили вопросы формирования кадрового резерва филиала: принципы подбора специалистов в его состав, методы изучения, воспитания и подготовки, порядок пересмотра и пополнения состава резерва.

Отдельно были обсуждены аспекты социальной политики «Колэнерго» в 2008 году: планирование социально-культурных мероприятий, работа по системе негосударственного пенсионного обеспечения.

Кроме того, на семинаре-совещании были рассмотрены вопросы, связанные с практикой проведения в «Колэнерго» предсменных и послесменных осмотров и психофизиологического тестирования работников.