В 2007 году Филиал ОАО «ОГК-3» «Костромская ГРЭС» обеспечил надежную работу энергетического оборудования: выработано 13 357,058 млн. кВт-ч электроэнергии, 218 840 Гкал тепловой энергии, снижены против норматива удельные расходы топлива на выработку электрической и тепловой энергии, расход электроэнергии на собственные нужды, сообщает пресс-служба станции.

Удельные расходы топлива на блоках 300 МВт составили 310,9 гут/кВт-ч, на блоке 1200 МВт – 303,4 гут/кВт-ч, при нормативах 311,7 гут/кВт-ч и 304,3 гут/кВт-ч соответственно.

Выполнены с предварительной и окончательной оценками «Соответствует требованиям НТД» запланированные объемы ремонтных работ основного и вспомогательного оборудования. Выполнены текущие ремонты энергоблоков 300 МВт ст. №№ 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8; текущий ремонт энергоблока 1200 МВт ст. № 9; капитальный ремонт энергоблока 300 МВт ст. № 5.

Выполнен ремонт и техническое обслуживание общестанционного оборудования, зданий и сооружений.

Программа ремонтов оборудования выполнена в полном объеме. Отклонений по продолжительности ремонтов, а также аварий и пожаров в 2007 году на станции не было.

В учебно-квалификационном центре филиала с отрывом от производства обучены: на новую специальность – 13 рабочих, получили вторую (смежную) специальность – 10 человек, по индивидуальной форме обучения – 34 человека. Обучено на курсах повышения квалификации 1 172 работника.

В сторонних учебных заведениях повысили квалификацию с отрывом от производства на курсах повышения квалификации и консультационных семинарах 255 человек, в т.ч. 130 руководителей, 104 специалиста и 21 рабочий.

Подводя итоги прошедшего года, директор Филиала ОАО «ОГК-3» «Костромская ГРЭС» Сергей Матвеев отметил, что для повышения эффективности энергетического производства, решения социальных задач, необходимо оптимизировать систему управления финансово-хозяйственной деятельностью, снижать издержки производства и внедрять передовые технологии. Важно уделять большое внимание профессиональному отбору оперативного и ремонтного персонала, повышению квалификации, укреплению трудовой и производственной дисциплины, выполнению действующих норм и правил, в том числе касающихся природоохранных мероприятий.