В настоящее время близки к завершению переговоры о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2013‑2015 годы.

Как известно, ОТС представляет собой правовой акт, который, по оценке Минэнерго России, является единым отраслевым социальным стандартом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями электроэнергетики, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также права, обязанности и ответственность работодателей, работников и их профсоюзных представителей.

Соответственно, в ОТС необходимо максимально реализовывать возможности, предоставляемые законодательством, учитывать интересы всех сторон.

Необходимость внесения изменений в ОТС связана с существенными изменениями нормативно-правового регулирования, введенными институтом специальной оценки условий труда с 1 января с. г. и касающимися нормирования рабочего времени, установления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Новые положения ТК РФ дают возможность в случае взаимного согласия работников и работодателя устанавливать работникам с вредными и опасными условиями труда соответствующих классов, подклассов условий труда отдельные доплаты за увеличение продолжительности рабочей недели (но не более чем до 40 часов), смены, компенсацию части дополнительного отпуска, превышающего 7 дней. Однако право на реализацию этих возможностей наступает лишь при наличии соответствующих положений в ОТС.

На этапе подготовки к переговорам были проведены консультации со всеми заинтересованными сторонами, согласованы концептуальные подходы и решения, реализованные в конкретных формулировках соглашения о внесении изменений в ОТС. Переговоры были нелегкими. Надеемся на одобрение соглашения коллегиальными органами управления сторон, которое откроет дорогу к реализации новых возможностей в сфере социально-трудовых отношений.