Созданы три комитета совета директоров ОАО «МРСК Северо-Запада» – по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по стратегии и развитию. Решение об этом принял совет директоров компании 22 августа.

Основная цель создания комитетов – обеспечение эффективной работы совета директоров Общества. Комитеты являются консультативно‑совещательным органом при СД, их задача – выработка и представление рекомендаций (заключений) совету директоров по соответствующим вопросам.

Компетенцией комитета по аудиту является осуществление контроля за проведением независимого аудита и обеспечением внутреннего контроля общества.

Комитет по кадрам и вознаграждениям содействует привлечению к управлению обществом квалифицированных специалистов и созданию стимулов для их успешной работы, выработке рекомендаций по кадровой политике, по системе мотивации труда, по вопросам вознаграждения членов совета директоров, исполнительных органов общества.

В компетенцию комитета по стратегии и развитию входит предварительное рассмотрение предложений и выработка рекомендаций для совета директоров МРСК Северо-Запада по вопросам, связанным с разработкой и реализацией стратегии общества. Основными задачами комитета являются определение приоритетных направлений деятельности общества, включая мероприятия по повышению эффективности деятельности общества в долгосрочной перспективе, увеличению его активов, доходности и инвестиционной привлекательности.