В Группе «НЭК» стартовала программа встреч руководства головной компании с трудовыми коллективами предприятий. Ключевая тема повестки – стратегия развития Группы до 2030 года. Первое мероприятие прошло на площадке завода «Эйч Энерджи».

Выбор предприятия для старта программы не случаен: «Эйч Энерджи» недавно вошло в состав Группы. Поэтому встречу с коллективом завода было решено провести в первую очередь, чтобы ускорить интеграцию сотрудников в операционные и коммуникационные процессы «НЭК».

В ходе диалога руководство компании и сотрудники обсудили текущие задачи, перспективы развития производства и внедрение единого зонтичного бренда. Особое внимание было уделено долгосрочной стратегии Группы, с которой руководство головной компании выступило отдельно.

«Для нас крайне важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой команды, объединенной общими целями. Мы нацелены на развитие прямого диалога с коллективами, чтобы слышать обратную связь, обсуждать стратегию развития и вместе искать пути для дальнейшего роста», – отметил заместитель генерального директора по развитию АО «НЭК» Денис Суровцев.

Практика прямых диалогов станет регулярной. В ближайшее время аналогичные встречи пройдут во всех компаниях, входящих в Группу «НЭК».