Конфликт акционеров в ТНК-BP вышел на новый уровень. В Пресненский районный суд Москвы вчера поступил иск от 16 российских менеджеров компании уровня вице-президентов, которые требуют расторгнуть трудовой договор с председателем правления «ТНК-BP Менеджмент» Робертом Дадли. Его обвиняют в дискриминации российских работников компании по сравнению с иностранными. Иск подан за день до истечения срока российской рабочей визы топ-менеджера. И хотя его встреча с чиновниками Федеральной миграционной службы (ФМС) намечена на сегодня, есть вероятность, что вопрос с выдачей визы затянется. В этом случае главе компании придется покинуть Россию, что может дать карт-бланш российским акционерам, которые давно настаивают его на увольнении.

Среди подписавших иск (копия документа есть у РБК daily) топ-менеджеров ТНК-BP вице-президент по нормативно-правовым вопросам Эльварди Стафилов, исполнительный вице-президент по нефтесервисам Михаил Осипов, член совета директоров «ТНК-BP Холдинга» Александр Горшков и другие. Они требуют признать недействительным трудовой договор с Робертом Дадли как председателем правления управляющей структуры компании ОАО «ТНК-BP Менеджмент», а также избрать нового главу компании. Ответчиками по иску помимо самого г-на Дадли выступают члены совета директоров компании, включая Виктора Вексельберга.

Менеджеры ТНК-BP обвиняют Роберта Дадли в нарушении трудового и миграционного законодательства, в частности в ущемлении россиян по сравнению с иностранцами в размере зарплаты в 1,5—2 раза, а также в уровне социальных льгот. Это с августа 2006 года регламентировано «Процедурой о гарантиях и компенсациях иностранным работникам «ТНК-BP Менеджмент», о наличии которой россиянам стало известно лишь весной, после начала проверок компании различными ведомствами. Согласно этому документу, на который ссылаются податели иска, иностранцам оплачивается аренда элитного жилья в центре Москвы, предоставляется VIP-обслуживание в аэропортах, личный водитель, а также более длительный, чем у россиян, ежегодный отпуск. Топ-менеджеры подсчитали, что на каждого из 150 прикомандированных от BP иностранных сотрудников в прошлом году тратилось 67 тыс. долл. в месяц.

Как рассказал РБК daily вице-президент по нормативно-правовым вопросам ТНК-BP Эльварди Стафилов, подача иска не связана с конфликтом акционеров компании, просто чаша терпения российских менеджеров переполнилась и они хотят справедливого соблюдения своих прав. Глава ТНК-BP Роберт Дадли на брифинге вчера отверг все обвинения в дискриминации российских сотрудников, назвав их «не более чем упражнениями в цинизме». Он выразил огорчение тем, что «конфликт проник в самое сердце компании и вызвал разлад между сотрудниками по национальному признаку», цитирует топ-менеджера РИА РБК. Роберт Дадли не собирается добровольно покидать свою должность до разрешения конфликта акционеров и ждет продления рабочей российской визы, которая истекает 19 июля. Его визит в ФМС запланирован на сегодня. Представитель ВР в ТНК-ВР Алистер Грэм надеется, что Роберт Дадли получит визу. Он уверяет: CEOсправится с руководством ТНК-BP, даже если будет вынужден на время покинуть Россию.

Однако российские топ-менеджеры ТНК-BP, а также официальные представители консорциума AAR говорят, что он уже формально не является главой компании. Они утверждают, что срок действия трудового договора Роберта Дадли как главы компании истек еще 31 декабря прошлого года. Об этом Виктор Вексельберг на днях сообщил главе ФМС Константину Ромодановскому (копия письма в распоряжении РБК daily), мотивировав этим невозможность высылки затребованной ведомством копии этого документа для продления рабочей визы г-ну Дадли.

Согласно статье 69 закона «Об акционерных обществах» договор с единоличным исполнительным органом (в данном случае главой компании) подписывается по решению совета директоров. Его председатель Виктор Вексельберг не подписывал продление договора и 2 июля даже инициировал разговор о его расторжении. Но сам Роберт Дадли в письме в ФМС и ряд других уполномоченных органов ссылается на статью 58 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор с топ-менеджером становится бессрочным, если по окончании своего действия не был расторгнут, как в его случае. Прошедший же 7 июля совет директоров компании, результаты которого также оспариваются в судах, подтвердил полномочия Роберта Дадли.

Партнер юридической фирмы Baker & McKenzie Евгений Рейзман отмечает, что участники акционерного конфликта в ТНК-BP используют пробелы в российском законодательстве, которые связаны с недостаточной определенностью норм Трудового кодекса РФ и закона «Об акционерных обществах». По его мнению, определить, какая из сторон права, сможет только суд. При этом, комментируя возможные действия ФМС в части возможной выдачи либо отказа в рабочей визе главе ТНК-BP г-ну Дадли, юрист отмечает, что это ведомство может принять решение не выдавать топ-менеджеру разрешение на въезд либо отложить вынесение решения до объявления решения суда по иску топ-менеджеров ТНК-BP.