За последние пять месяцев на Кольскую АЭС трудоустроились 20 молодых сотрудников, которые недавно прошли обучение в «Школе молодого специалиста». В течение недели молодые атомщики знакомились с основами культуры безопасности, корпоративной культурой госкорпорации «Росатом», изучали административно-правовые вопросы.

Кроме образовательных лекций, молодые сотрудники проходили тренинги с психологом, учились справляться со стрессом на работе, быстро адаптироваться в коллективе.

«Занятия с психологом – незабываемый опыт! Теперь я могу себе представить, как преодолевать страхи. Например, сейчас я спокойно разговариваю на камеру, даю интервью, а раньше вряд ли осмелился бы на такое – это и есть результат работы с психологом», – поделился эмоциями от обучения в «Школе молодого специалиста» Даниил Чистяков, машинист-обходчик турбинного цеха Кольской АЭС.

Главный инженер атомной станции Владимир Матвеев в своей напутственной речи рассказал о подходе, который использует лично: «Если отдаваться работе целиком и полностью, то карьера выстраивается сама по себе. На нашем предприятии есть все возможности для карьерного роста, поэтому ваш успех будет зависеть только от вашего стремления. Я желаю вам реализовать себя, стать полезными для предприятия и общества».

В рамках обучающей программы юноши и девушки ближе познакомились со спецификой работы каждого подразделения, побывали с экскурсией в Информационном центре и на полномасштабном тренажере Кольской АЭС.

Образовательно-просветительский проект для адаптации и обучения молодых специалистов реализуется на Кольской АЭС с 2010 года. Проект вошел в сборник «Простые истории успеха», как лучшая практика по адаптации и обучению молодых специалистов «Росатом». За это время выпускниками «Школы» стали более 300 человек.