Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» («ТКЗ») опробовал новый инструмент привлечения персонала. На базе кадрового центра «Работа России», расположенного в Таганроге, специалисты предприятия провели индивидуальные собеседования с претендентами на вакантные должности.

Такой формат стал доступен благодаря достигнутому соглашению о сотрудничестве между кадровым центром и «ТКЗ». Таганрогское предприятие стало постоянным партнером центра и теперь сможет проводить здесь индивидуальные собеседования так часто, как диктует его потребность в персонале.

Первое подобное мероприятие уже дало свои результаты. Рабочими профессиями, которые особенно востребованы на «ТКЗ» в связи с высокой загрузкой производства, заинтересовались как горожане, которые решили прийти на собеседование, так и приезжие.

Вниманию соискателей были представлены такие вакансии, как котельщик, электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, токарь, газорезчик, стропальщик, машинист крана, заточник, оператор станков с программным управлением. И это лишь часть вакантных должностей, которые в настоящий момент есть на таганрогском предприятии. Их полный список опубликован на официальном сайте «ТКЗ».

ЭПР                                    

#новости_энергетики #энергетика