На подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов и руководителей в 2009 году в филиала запланировано 5,8 млн. руб., что на один млн. руб. больше, по сравнению с уровнем прошлого года, сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго». Всего в течение 2009 года дополнительное обучение пройдут 244 работника филиала. Данная работа ведется в соответствии с бизнес-интересами «Архэнерго».

Персонал энергокомпании подразделяется на три категории, для каждой из которых утверждается план профессиональной подготовки, темы и сроки обучения. Так, например, 75 человек из состава кадрового резерва обучались по программе «Менеджмент организации», запланировано обучение бухгалтеров и экономистов в рамках повышения квалификации по темам «Бухгалтерский учет и налогообложение предприятия», «Новое в государственном регулировании тарифов в электроэнергетике».

В целом, в 2009 году дополнительное обучение пройдут 57 руководителей структурных подразделений, 44 служащих и 143 рабочих. В этом году, как и в прошлом, приоритет в обучении отдается ремонтному и ремонтно-оперативному персоналу.

- Программы обучения работников подбираются в зависимости от направления деятельности и в соответствии с планом подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала филиала. Наши работники проходят обучение в основном в хорошо зарекомендовавших себя учебных заведениях энергетического профиля, таких как, Учебный центр «Энергетик» в Вологде и Кирове, Петербургский энергетический институт повышения квалификации, ИПК госслужбы в Москве, Московский энергетический институт. Вся работа по обучению персонала «Архэнерго» направлена на совершенствование профессиональных навыков и умений сотрудников, что способствует повышению качества работы и производственных результатов. В 2010 году затраты на обучение работников филиала мы планируем оставить на уровне текущего года, сохранив приоритеты в категорийности обучаемого персонала и в соответствии с Порядком проведения работы с персоналом в ОАО «МРСК Северо-Запада», - рассказал начальник отдела подбора, учета и развития персонала «Архэнерго» Александр Дубинин.