Коллективный договор заключен на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике России на 2009-2011 годы и утвержден представителями профсоюзных организаций всех территорий деятельности ТГК-9 – Пермского края, Свердловской области и Республики Коми, сообщает пресс-служба КЭС-Холдинга. Новый коллективный договор разработан в соответствии с утвержденными принципами единой социальной политики для всех компаний, входящих в КЭС-Холдинг.

В новом Коллективном договоре ТГК-9 сохранены основные льготы, гарантии и компенсации, действовавшие в прежнем договоре. Среди них- единовременная материальная помощь работникам, компенсация части расходов на приобретение оздоровительных путевок для работников и их детей, выплаты одиноким родителям. Также, в соответствии с Коллективным договором, ТГК-9 гарантирует работникам добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение.

Особенностью нового Коллективного договора является введение единых условий и социальных льгот, во всех регионах деятельности ТГК-9. В прежнем Коллективном договоре набор льгот и компенсаций для работников различных регионов отличался как по содержанию так и по размерам отдельных выплат. С 2009 года все работники ТГК-9 имеют одинаковый доступ к различным формам дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций.

Другая отличительная черта нового Коллективного договора ТГК-9 – все основные и дополнительные выплаты работникам привязаны к размеру тарифной ставки рабочих первого разряда, установленной в ТГК-9. Таким образом, при индексировании тарифной ставки в зависимости от общероссийского индекса роста потребительских цен, будут проиндексированы и все социальные выплаты работникам ТГК-9.

В качестве приложения к Коллективному договору, принято и Положение об оплате и стимулировании труда работников, в котором регламентируются вопросы, связанные с оплатой труда работников ТГК-9.

Срок действия нового Коллективного договора ОАО «ТГК-9» - с 1 января 2009 года по 31 декабря 2011 года.