Открытое интервью
16+
В «Пермэнерго» состоялась конференция трудового коллектива, на которой утвержден коллективный договор на 2009-2011 годы В избранное
11 января 2009, 00:00
В конференции по принятию коллективного договора приняли участие директор «Пермэнерго» Олег Жданов, директор по правовому обеспечению, взаимодействию с органами власти и СМИ Александр Немытов, председатель крайкома Электропрофсоюза Андрей Сачков, делегаты, представляющие все производственные отделения «Пермэнерго», сообщает пресс-служба компании.

Конференция трудового коллектива одобрила выполнение коллективного договора 2008 год. Было отмечено, что на мероприятия по охране труда было направлено более 37 млн. рублей, на оздоровление работников - 12,5 млн. рублей. Объем средств на негосударственное пенсионное обеспечение работников составил более 100 млн. рублей. Всего для исполнения обязательств по Коллективному договору было направлено почти 300 млн. рублей

Представленный на рассмотрение проект коллективного договора филиала ОАО «МРСК Урала» - «Пермэнерго» на 2009-2011 год подготовлен на основе Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики и Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз».

Документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работников, согласован с ОАО «МРСК Урала» и Комиссией по ведению переговоров и разработке Коллективного договора.

Как отметили участники конференции, работа по обсуждению основных положений коллективного договора была взвешенной и конструктивной.

Основной принцип, который заложен в документ, - сохранение в сложных экономических условиях кадрового потенциала предприятия.

В этих целях, в частности, внесены изменения в Положение об оплате труда, предусматривающие повышение тарифных коэффициентов с 1 по 9 ступень, увеличение месячной тарифной ставки на 6,4 %. Кроме того, увеличивается процент доплат: за совмещение профессий с 20% до 30%,; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с 20% до 50%. Вводятся доплата за расширенную зону обслуживания, надбавка за разъездной характер работы.

Делегаты конференции приняли новый коллективный договор на 2009-2011 годы.

Опубликовано: 11 января 2009, 00:00

270 Поделиться
Распечатать Отправить по E-mail
Подпишитесь прямо сейчас! Самые интересные новости и статьи будут в вашей почте! Подписаться
© 2001-2026. Ссылки при перепечатке обязательны. www.eprussia.ru зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: № ФС 77 - 68029 от 13.12.2016 г.