В «Липецкэнерго» по инициативе Липецкого отделения ОАО «КорСсис» прошел Круглый стол, посвященный проблемам подбора и адаптации персонала, сообщает пресс-служба энергокомпании.

Среди приглашенных были представители Липецкого отделения ООО Энергобаланс-Центр», ОАО «Территориальная генерирующая компания» - «ТГК-4» и ООО «Металлургпрокатмонтаж».

Специалисты отдела подбора, развития и обучения персонала филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» продемонстрировали презентацию, представляющую накопленный опыт по успешной адаптации молодых сотрудников предприятия. Специалист отдела Наталья Перегудова ответила вопросы участников мероприятия. Больше всего собравшихся интересовали наработки по оценке уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытания при приеме на работу, а также вопросы по поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Затем перед собравшимися выступила начальник отдела психо-физического обеспечения филиала «Липецкэнерго» Наталья Секирина. Она представила участникам Круглого стола пульт «Психофизиолог», который позволяет определить функциональное состояние нервной системы соискателя и одновременно снимает вариабельность сердечного ритма. «Определение таких синдромов как тревожность и усталость, дает нам своевременную возможность провести необходимую работу с персоналом и снизить риски получения профессиональных заболеваний, - сказала Наталья Викторовна. – Работа в электроэнергетике накладывает свой отпечаток на сотрудников и наша задача – максимально способствовать поддержанию здорового климата в коллективе».

Как отметили все собравшиеся, обмен опытом и новыми идеями по подбору и адаптации персонала является эффективным способом возникающих проблем ежедневной работы кадровой службы.