В период с 11 февраля по 14 мая 2008 года общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) совместно с «Всероссийским Электропрофсоюзом» проводили очередной отраслевой конкурс «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике», целью которого является содействие поступательному развитию организаций отрасли электроэнергетики и социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками, сообщает пресс-служба «Костромаэнерго».

Задачи конкурса предусматривают выявление позитивного опыта организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, активизацию деятельности в сфере взаимодействия с работниками, совершенствование критериев для оценки эффективности взаимодействия с персоналом, развитие социально-трудовых отношений, оптимизацию информационного обмена между организациями отрасли, а также представление лучших практик организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на общероссийском и международном уровнях.

В конкурсе представлено несколько номинаций:

- «Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»;

- «Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»;

- «Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности»;

- «Лучшая Энергосервисная организация высокой социальной эффективности».

В качестве отдельной номинации, единой для всех участников конкурса, устанавливается номинация «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики».

14 мая 2008 года в Москве проходило годовое общее собрание членов общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики, на котором состоялось награждение победителей отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике». В этом году в конкурсе приняли участие 45 организаций электроэнергетического комплекса страны.

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго», представив программу и материалы, выстроенные в формате проводимой ОАО «МРСК Центра» политики социальной защищённости персонала, стал одним из победителей в энергетической отрасли России и занял почётное второе место. Победа «Костромаэнерго» была отмечена серебряным кубком объединения РаЭл и дипломом «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике». Кроме того, филиал ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» удостоен Диплома финалиста в номинации «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики» и Диплома за обнародование открытого социального отчета в 2007 году на отраслевом конкурсе «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».