В ОАО «Липецкэнерго» подведены итоги выполнения плана обучения и повышения квалификации работников за 9 месяцев 2007 года, сообщает пресс-служба компании. Всего на реализацию программы обучения за указанный период было затрачено свыше 4,4 млн. руб. Обучение прошло 657 сотрудников, что на 52% превышает плановый показатель. Из них: 75 руководителей, 140 специалистов и 442 рабочих.

Подготовка персонала осуществлялась по основным направлениям модернизации и технического перевооружения электрических сетей, разнообразным управленческим программам, юридическим и экономическим программам.

В рамках реализации мероприятий по охране труда в ОАО «Липецкэнерго» особое внимание уделялось обучению персонала промышленной санитарии и культуре производства. Для лиц, ответственных за обеспечение экологической безопасности производства в компании было организовано специализированное обучение по охране окружающей среды и обращению с опасными отходами.

С целью внедрения системы менеджмента качества и получения ОАО «Липецкэнерго» международного стандарта ИСО 9001:2000 в течение года Корпоративный Университет Распределительных Сетей проводил обучение работников компании по курсам: «Основы менеджмента качества», «Основы моделирования процессов СМК и использованием средств ARIS» и «Внутренние аудиты систем менеджмента качества».

Управляющая организация Общества - ОАО «МРСК Центра» - совместно с консалтинговой компанией ООО «Файномика» в 3 квартале 2007 года проводила семинары для руководителей Общества по стратегическому развитию ОАО «Липецкэнерго» в 2007 - 2010 гг.

Как и раньше, особое внимание в ОАО «Липецкэнерго» уделяется подготовке молодых специалистов и созданию условий для получения работниками профильного образования в высших учебных заведениях, в том числе и за счет предприятия. На эти цели за 9 месяцев 2007 года было израсходовано 172350 рублей.