В Улан-Удэ прошла встреча генерального директора ОАО «ТГК-14» Владимира Алфёрова с трудовыми коллективами филиалов «Генерация Бурятии», «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и «Теплоэнергосбыт Бурятии», сообщает пресс-служба ОАО «ТГК-14».

Владимир Алфёров подробно рассказал о состоянии дел в компании. Он отметил, что финансовое положение ОАО «ТГК-14» стабилизировалось: сегодня энергокомпании удалось погасить все долги предыдущих лет перед поставщиками и подрядчиками, и теперь все обязательства выполняются своевременно и в полном объеме.

- Такого в Улан-Удэ не было, - отметил генеральный директор ОАО «ТГК-14» Владимир Алферов - Долгое время «Улан-Удэнская энергетическая компания» имела огромную задолженность перед поставщиками тепловой энергии, такими как Авиазавод, Мясокомбинат и другими ведомствами. Сегодня она погашена. Кроме того, с нашими поставщиками тепловой энергии мы перешли на современную систему расчетов. Осенью 2006 года на некоторых котельных установили теплосчетчики, и дальше этот процесс внедрения автоматизированной системы учета мы продолжим.

Также Владимир Алферов особо отметил, что на сегодняшний день ОАО «ТГК-14» своевременно рассчитывается с поставщиками угля. Эту зиму все станции и котельные, входящие в состав компании отработали с запасом, превышающим нормативные требования. На проведение ремонтной кампании в этом году на два региона предусмотрено более 400 млн. рублей.

По мнение генерального директора ОАО «ТГК-14» коллектив пережил самые трудные времена. Касаясь вопроса о заработной плате, Владимир Алферов сообщил, что с 1 апреля 2007 года, согласно отраслевому тарифному соглашению, минимальная ставка рабочих первого разряда увеличилась на 3,4 %, и составила 2792 руб. Компенсацию же за льготы на электрическую тепловую энергии, которая предоставляется согласно коллективному договору, работники Общества получат до конца второго квартала.

Также Владимир Алферов рассказал о ходе реформы в отрасли и ответил на множество вопросов. Завершая встречу, генеральный отметил, что многие проблемы следует решать на местах, потому что у местных руководителей есть соответствующие полномочия и обязательства.