16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/362/2745028.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 06 (362) март 2019 года

Цифровизация приходит и в охрану труда

2067
Сергей Бобылев, директор по развитию компании VISITECH, Елена Мельникова, директор по маркетингу С2 ГРУПП

Специалисты предприятий, разрабатывающих и выпускающих средства индивидуальной защиты, поделились с «ЭПР» мнениями об актуальных тенденциях отрасли.

– В консервативной сфере охраны труда нечасто можно назвать актуальные тренды. И все же каковы, с учетом инновационного развития энергетической отрасли, современные тенденции в этой области? Назовите, пожалуйста, на ваш взгляд, пять основных направлений или требований по развитию сферы охраны труда.

Сергей Бобылев, директор по развитию компании VISITECH: – На мой взгляд, сфера охраны труда является не более консервативной, чем другие сферы. И на сегодняшний день в ней явно ощущается понимание необходимости трансформации, желание меняться, менять подход к бизнес-процессам. Причем, исходит оно и со стороны бизнеса, и со стороны государства, в частности надзорных органов. Подобная готовность к цифровой трансформации может повлечь за собой и изменение нормативной документации – каких‑то существенных ограничений на пути к инновациям в этой сфере не существует.

Ключевыми направлениями цифровой трансформации в сфере охраны труда сегодня являются: обучение сотрудников (интерактивное обучение посредством VR и интерактивные подсказки в ходе работы персонала посредством AR), автоматизация бизнес-процессов (системы цифрового документооборота, целеполагание, контроль исполнения задач, управление распорядком дня персонала), организация объективного контроля (геопозиционирование персонала, контроль за показателями здоровья персонала, его аттестация и оценка компетенций). Еще один важный тренд в сфере организации труда – это системы Smart LOTO (lockout / tagout), которые сегодня могут быть уже цифровыми.


– Какие инновационные решения или технологии по безопасности производства, созданные в России и за рубежом, можно считать наиболее эффективными и перспективными?
Сергей Бобылев: – Система цифрового наряд-допуска, которая позволяет организовывать работы удаленно, с улучшением их качества, что в принципе трансформирует отрасль и делает ее наиболее эффективной. А также система Smart LOTO, которая обеспечивает безопасность персонала, сокращение производственного травматизма и тем самым повышает эффективность производственных процессов.

– Как часто ваша компания сталкивается с необходимостью пересмотра политики по охране труда? Что было сделано за последний год?

Сергей Бобылев: – В 2018 году результатом нашей совместной работы с компаниями из бизнеса стали обновления федеральных норм и правил по организации ремонтных, газоопасных и огневых работ. В рамках этих изменений было разрешено использование электронных журналов по организации работ повышенной опасности и согласование наряд-допусков в электронном формате посредством электронной цифровой подписи.

– В эпоху индустрии 4.0 появляются новые понятия, которые не обошли стороной и сферу охраны труда: здесь возник такой термин, как «смарт-СИЗ» («умные» средства индивидуальной защиты). Что это такое применительно к деятельности вашей компании?

Сергей Бобылев: – Сегодня на промышленных предприятиях понятие СИЗ является обязательным, но при этом достаточно обобщенным – не всегда мы понимаем, что сотрудники применяют СИЗ, применяют их правильно и что данный СИЗ является достаточным. Говоря о smart СИЗ, необходимо понимать, что цифровизация должна нести за собой определенные выгоды. И это направление является актуальным именно потому, что «умные СИЗ» позволяют получать данные в информационные системы, системы управления производством и процессами относительно того, в каких условиях сотрудник применяет СИЗ, применяет ли их вообще, в какой комплектации и какими характеристиками они обладают. Именно «умные СИЗ» позволяют встраивать сотрудников и подрядчиков в экосистему «производство-оборудование» как третий, не менее важный ее элемент. Наличие подобных СИЗ позволяет генерировать те данные, которых сегодня просто нет, – в процессе их накопления умные когнитивные системы могут определять наибольшие выгоды по эффективному применению СИЗ, по оптимизации работы персонала, по повышению качества и безопасности труда.

– Обновляете ли вы линейки защитной одежды и средств индивидуальной защиты?

Елена Мельникова, директор по маркетингу С2 ГРУПП: – Да, например, это обновленная серийная линейка слайтексов (утеплителей). Главной особенностью слайтекса являются высокие показатели теплового сопротивления и объемность при легком весе. Утеплитель специально разработан для ключевых направлений пошива одежды в соответствии с требованиями и потребностями рынка. Изменения требований коснулись и рынка специальной защитной одежды для промышленности, в том числе для энергетики. Например, обновлена специальная огнестойкая серия Слайтексов с различными функциональными свойствами: Про и Файер Стоп, наделенная свойствами защиты от термических рисков и электрической дуги. Низкая термо- и огнестойкость верхней ткани изделия, а также наличие внутри утеплителя без свойств огнестойкости, влечет риск травматизма. Поэтому к нетканым материалам для специальной одежды, к свойствам ограничения распределения пламени и термической устойчивости усилены требования по ГОСТу.

Свежие Популярные