16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/317/4586958.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 09 (317) май 2017 года

О будущем энергетики. По пути профориентирования

Что определяет будущее конкретной компании, рынка, отрасли в целом? Есть небезосновательное мнение, что это кадры.

Это новые поколения специалистов, способных к инновационным разработкам, к автоматизации и оптимизации работы для повышения трудоспособности, к красивой конкурентной борьбе и человечному клиентскому сервису. Но откуда этим кадрам взяться, если все меньше и меньше выпускников школ делают осознанный выбор будущей специальности?

Вообще, практика профори­ентационных мероприятий не слишком развита в России: кто‑то из специалистов говорит, что это плохая преемственность между традициями СССР и современной Россией, кто‑то клянет СМИ и рекламу, которые пагубно сказываются на представлениях юного человека о той или иной профессии. В целом исследователи и журналисты сходятся во мнении, что профессиональная диагностика очень плохо организована в российских школах и вузах. Однако в последнее время больше внимания просвещению молодежи стали уделять не только учебные заведения, но и предприятия, заинтересованные в будущем получить достойные кадры.

Этими вопросами в последние годы озабочена группа СВЭЛ – один из крупнейших российских производителей электротехнического оборудования. Поэтому в компании регулярно ведется работа со студентами электротехнических факультетов вузов, а также со школьниками, которые только выбирают для себя будущую специальность. Официальные группы и страницы СВЭЛ в соцсетях пестрят фотографиями студентов и школьников во время экскурсий по производственным площадкам предприятия, их встреч с сотрудниками.

Работа по профориентированию в СВЭЛ проводится самая разно­образная: экскурсии, профориентационные лекции, встречи с топ-менеджерами компании, презентации компании в вузе, отбор студентов на практику и итоговое общение по результатам практики. Уже в этом году на заводах группы СВЭЛ прошло несколько экскурсий для школьников. В частности, недавно в сотрудничестве с проф­ориентационным центром «Паровоз» представители СВЭЛ провели экскурсию по производству и занятие по знакомству с профессией энергетика для школьников из Екатеринбурга в возрасте 13‑17 лет.

«Данное мероприятие помогло сформировать у школьников представление о том, как выглядит современный цех на производстве электротехники, каковы области ее применения, об основных этапах создания масляных трансформаторов, о применяемых материалах, оборудовании, деятельности, рабочем месте и требованиях к уровню квалификации рабочих кадров», – говорит Вера Бетеева, руководитель проекта профориентационного центра «Паровоз».

Что касается работы с вузами, то в 2017 г. компания СВЭЛ поддержала международный инженерный чемпионат CaseIn, направленный на популяризацию рабочих и инженерных профессий. СВЭЛ стал партнером отборочного этапа лиги по электроэнергетике.

«Группа СВЭЛ как никто другой заинтересована в привлечении в ряды своих сотрудников самых перспективных учащихся и студентов. Тех, кто хочет и умеет нетривиально подходить к решению задач, тех, что умеет не только придумать техническое решение, но и обосновать его, грамотно упаковать и преподнести как цельный проект, доказать его целесообразность, и, наконец, тех, для кого командная работа – не пустые слова. Чемпионат как раз выявляет в участниках все перечисленные компетенции, и мы надеемся, что мероприятие раскроет немало перспективных ребят, возможно, будущих членов команды СВЭЛ», – признается заместитель генерального директора СВЭЛ Антон Туголуков.

Кроме того, совсем недавно еще одна группа школьников в рамках программы «Встреча со звездой» побеседовала с генеральным директором СВЭЛ о перспективности отрасли и важности технического образования.

В итоге такой активной работы со школами, колледжами и вузами группа СВЭЛ стала очень популярным местом для прохождения практики среди студентов-энергетиков. В среднем практику на заводах группы проходят более 150 человек в год.

Профориентирование школьников и студентов – это одновременно и социальная миссия, и забота о собственном будущем как амбициозного производителя, чья география поставок начинает напоминать карту мира.

Наконец, привлекая молодежь на производство, рассказывая о жизни и работе заводов, компании делают еще одно большое дело – популяризируют отрасль. Недавно «Форбс» выпустил рейтинг 200 самых богатых бизнесменов, среди которых более 50 % имеют техническое образование. Важно продолжать популяризацию инженерного образования, так как оно дает возможности синтезировать в себе креативный и системный подходы к любой проблеме.

В целом участие в образовании и профориентировании профессиональных инженеров для дальнейшего трудоустройства в компанию – это, по мнению руководства СВЭЛ, фундамент для планирования развития бизнеса, освоения новых технологий и выхода на новые рынки.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 09 (317) май 2017 года:

  • Атмосферное электричество
    Атмосферное электричество

    О том, что электричество можно добывать из атмосферы, люди задумывались давно. Молнии, «огни святого Эльма», наглядно демонстрировали, что электричество в воздухе есть. Вопрос, как его добыть и можно ли его использовать в практических целях? ...

  • Позиции «Сименс Финанс» растут, а ставки — падают!
    Позиции «Сименс Финанс» растут,  а ставки — падают!

    В соответствии с исследованием RAEX («Эксперт РА»), «Сименс Финанс» занимает 1 место среди лизинговых компаний России в финансировании энергетического оборудования. Такой результат  –  показатель опыта и экспертных знаний. Чтобы сделать их ещё доступнее, «Сименс Финанс» улучшает условия лизинга во всех регионах страны. ...

  • Выставка «Электро-2017» звучала на 80 децибел
    Выставка «Электро-2017» звучала на 80 децибел

    ЧТО: XXVI Международная выставка электрооборудования для энергетики и электротехники, автоматизации и промышленной светотехники «Электро». ГДЕ: Москва, ЦВК «Экспоцентр». СОСТОЯЛОСЬ: 17‑20 апреля 2017 г. ...

  • Энергетики Поморья изолируют провода
    Энергетики Поморья изолируют провода

    Специалисты «Архэнерго» смонтировали первый самонесущий изолированный провод (СИП) на новой линии 35 КВ и ожидают значительного снижения технологических нарушений на ЛЭП, питающей 41 населенный пункт. ...

  • Понять специфику, узнать людей, увидеть различия

    В компании «Энел Россия» с 2009 г. работает корпоративная программа «Мобильность», нацеленная на профессиональное развитие специалистов, обмен знаниями и опытом, межкультурное взаимодействие, а также распространение ценностей компании и получение международного опыта. ...