В настоящее время организации электроэнергетики столкнулись с колоссальной нехваткой персонала. По мнению Председателя Всероссийского Электропрофсоюза Юрия Офицерова, она будет усиливаться и в ближайшем будущем может стать серьезным вызовом для отрасли.

«Производство невозможно без высокоэффективных, профессионально подготовленных специалистов. Не получится осуществлять технологические процессы бесконечно долго на одном энтузиазме. Оптимизация численности персонала в организациях электроэнергетики проводилась и ранее и ни к чему хорошему не привела», - заявил Юрий Офицеров в ходе Открытого интервью ЭПР.

Он отметил, что многие электроэнергетические организации держатся на людях старшего поколения, которые вряд ли уже будут искать работу в других областях, и готовы трудиться даже за небольшую зарплату. Молодое поколение, приходя на предприятия и понимая, какая здесь ответственность, а еще оценивая сложность работы в части эксплуатации электроустановок, необходимости соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности, не готово трудиться за предлагаемую зарплату. В результате молодые люди уходят на другие предприятия, где платят больше, нет такой ответственности, прессинга и серьезнейшей интенсификации труда, как в структурах электроэнергетики.

«Сегодня нужно делать все необходимое, чтобы привлекать людей в электроэнергетику и не отпускать их. По нашим оценкам, ситуация становится только хуже: процент нехватки кадров и процент перехода специалистов с одного производства на другое с каждым месяцем демонстрируют отрицательную динамику. Я предполагаю, что этот процесс не остановить, если не предпринять никаких мер», - заявил Юрий Офицеров.

Подробное интервью с руководителем Всероссийского Электропрофсоюза читайте в следующем номере газеты «Энергетика и промышленность России».