В текущем году «Россети Тюмень» активно инвестировали в обучение своего персонала, потратив на программы профпереподготовки и повышения квалификации более 36 млн рублей. Это позволило более чем 6 тысячам руководителей и специалистов компании расширить свои знания и навыки в различных областях энергетики, сообщила пресс-служба энергопредприятия.

Среди учреждений, где энергетики изучали профессиональные программы, выделяются такие как Московский энергетический институт, Высшая школа экономики и СберУниверситет, где работники «Россети Тюмень» получили дополнительные знания. Наиболее массовым центром обучения стал Корпоративный учебный центр компании, где обучились 443 специалиста.

Кадровая политика компании нацелена на сбалансированное развитие профессиональных навыков и повышение эффективности работников. Обучение по требованиям охраны труда и первой помощи стало наиболее востребованным направлением. Также энергетики осваивали программы по управлению, диагностике и ремонту, причем почти 90% участников - специалисты технического блока компании.