В компании «Россети Сибирь» в Омске стартовало обучение 18 руководителей по программе «Кадровый резерв HiPo». Слушатели должны будут усовершенствовать свои профессиональные компетенции в работе с подчиненными, в планировании и организации деятельности, в управлении временем и создании надежной команды.

Обучение пройдут действующие главные инженеры филиалов, директора производственных отделений, начальники департаментов и управлений из Омской и Кемеровской областей, Алтайского и Красноярского краев, Республик Алтай, Хакасия и Бурятия. В течении трехдневного курса они получат знания, которые им позволят повысить свою управленческую эффективность.

Систематизированными знаниями в области управления и практиками регулярного менеджмента с руководителями структурных подразделений компании «Россети Сибирь» делится бизнес-коуч, член Международной ассоциации профессиональных коучей и консультантов Лилия Друзьева.

«Обучение состоит из семи модулей. Программа рассчитана на полтора года. Слушатели – потенциальные кандидаты на должности директоров и главных инженеров филиалов, руководителей функциональных направлений. По составу группа уникальна: в ней победители конкурса "Лидеры энергетики", который был организован группой «Россети» в 2019 году. Есть здесь директора производственных отделений и заместители директоров филиалов, которые прошли различные оценочные процедуры и были зачислены в кадровый резерв HiPo», - пояснила главный специалист департамента управления персоналом Светлана Папсуева.