Более тысячи сотрудников филиала филиала МРСК Центра и Приволжья – «Удмуртэнерго» в 2019 году пройдут обучение в профильных учебных заведениях Удмуртии и России.

Оперативный персонал и инженерно-технические специалисты филиала будут обучаться в образовательных учреждениях Москвы, Нижнего Новгорода, Иваново, Набережных Челнов, Ижевска, Глазова, осуществляющих подготовку энергетиков.

Одним из ключевых направлений развития персонала компании в ближайшее время станет реализация концепции «Цифровая трансформация 2030». В настоящий момент «Россети» не только готовят технические изменения для воплощения данной программы, но и активно занимаются развитием необходимых компетенций у руководителей и специалистов дочерних подразделений компании.

- Переход на «цифру» даст положительный эффект, только если каждый сотрудник будет понимать, зачем это нужно, какое место автоматизация займет в электросетевом комплексе, и какое место в этих процессах займет он сам, - говорит заместитель главного инженера по оперативно-технологическому и ситуационному управлению – начальник центра управления сетями филиала «Удмуртэнерго» Юрий Глебов, знакомивший мастеров и главных инженеров РЭСов с основными положениями концепции цифровой трансформации. – Мы только начинаем знакомить персонал с новой концепцией, но уже видим заинтересованность, желание развиваться и меняться, идти в ногу со временем.

В начале 2019 года мастера и главные инженеры районов электрических сетей Удмуртэнерго прошли курсы повышения квалификации в Ижевском учебном центре «Энергетик», в ходе которых ознакомились с актуальными изменениями в законодательстве, новыми техническими регламентами производства оперативных переключений в энергоустановках, а также с основными положениями концепции цифровой трансформации электросетевого комплекса страны.