Как сообщил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Альберт Сакаев сегодня, 27 ноября в ходе пресс-конференции, в основе действующей модели регулирования охраны труда лежит так называемый реактивный подход, который подразумевает разработку детальных требований в области охраны труда, осуществление контроля за их соблюдением, применение мер реагирования в случае выявления нарушений или возникновении каких—либо неблагоприятных событий.

— Мы понимаем, что модель, которая была сформирована в конце 1990-х-начале 2000-х годов, к настоящему моменту в определенной степени исчерпала свой ресурс, и динамика сокращения производственного травматизма немного снижается,  комментирует Альберт Сакаев. — Понятно, что с таких больших значений, которые были в нулевых, сокращение значительное, и чем меньше случаев происходит ежегодно, тем меньше динамика. Но для того, чтобы эта динамика обрела устойчивый характер, мы считаем, что необходимо провести модернизацию или тонкую настройку той модели управления охраной труда, которая сейчас существует, и сместить акценты с механизмов реагирования на механизмы предотвращения тех негативных событий, которые могут быть связаны с условиями труда.