Масштабная акция уже во второй раз проходит в Белгороде и нацелена на выпускников, студентов, школьников и работающую молодежь, напоминает пресс-служба белгородского филиала ОАО «МРСК Центра». Ее главная задача – помочь ребятам определиться с выбором будущей специальности, рассказать о преимуществах рабочих профессий, перспективах дальнейшего трудоустройства и карьерного роста.

В этот раз в ярмарке принимали участие около сорока средне-специальных учебных заведений, около двадцати компаний-потенциальных работодателей и более двух тысяч будущих абитуриентов.

Белгородэнерго принимает участие в параде профессий в качестве якорного работодателя для Валуйского индустриального техникума, на базе которого в 2012 году была открыта новая специальность — техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования. В техникуме введена дуальная система образования, благодаря которой учащиеся уже с первого курса знают о том, чем им предстоит заниматься в будущем и приобретают нужные практические навыки. Они знакомятся с оборудованием и технологиями, посещают подстанции Белгородэнерго, тренируются на учебном полигоне.

По мнению председателя Белгородской областной Думы Василия Потрясаева, диспропорция между тем, кого сегодня готовят наши учебные заведения, и тем, кто действительно нужен работодателям, весьма значительна. Рынок труда перенасыщен юристами, финансистами, экономистами. Эта проблема есть во всех регионах страны, и Белгородская область – не исключение. Именно поэтому в области была разработана и успешно внедряется система шефства крупных предприятий над учреждениями среднего профессионального образования.

В апреле 2012 года было подписано Соглашение о сотрудничестве филиала ОАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» с правительством Белгородской области по подготовке квалифицированных специалистов среднего звена на базе Валуйского индустриального техникума. Выпускники техникума могут работать как в производственной сфере региона, так и в филиале. Это также является частью областной программы, направленной на решение проблемы дефицита квалифицированных рабочих кадров.