Компания, которой в августе 2014 года исполнится тринадцать лет, старается идти в ногу со временем и выдерживать заданные рамки индексации заработной платы сотрудников, сообщила пресс-служба КГУП «Примтеплоэнерго».

Таким образом, работники оказываются социально защищенными и могут надеяться, что их зарплаты не «поглотит» инфляция.

По словам начальника планового управления компании Ирины Шехиревой: «Поскольку предприятие у нас одно, мы не можем повышать зарплату одним и игнорировать требования других рабочих. Корректировка затронет всех, хотя для предприятия это очень нелегкий шаг».