Корпоративная академия Росатома начала масштабное обучение руководителей Росэнергоатома

Корпоративная академия Росатома по заказу ОАО «Концерн Росэнергоатом» начала масштабное обучение руководителей по курсу «Управление людьми. Мотивирование».

Обучение проводится на базе Росэнергоатома в Москве и в его филиалах – всех атомных станциях, включая самую удаленную - Билибинскую АЭС, сообщает пресс-служба Корпоративной академии Госкорпорации Росатома. В тренинге примут участие руководители станций и центрального аппарата Концерна – всего более 700 человек.

По словам директора Департамента управления персоналом и социальной работе ОАО «Концерн Росэнергоатом» Елены Андрейкиной, в этом году тренинг по управлению людьми и мотивированию «стал базовой программой, объединяющей руководителей разного уровня». «Эта программа была выбрана не случайно. Обучение по ней в прошлом году уже прошли директора АЭС и участники кадрового резерва Концерна. Тренинг получил положительные отзывы»», - отметила она.

В Росэнергоатоме, равно как и во всей атомной отрасли, сейчас происходят масштабные изменения и, чтобы эффективно управлять ими, добиваясь высоких результатов, необходимы не только экспертные, профессиональные знания и навыки, но и высокий уровень управленческой компетентности. Основная цель, которую преследует руководство компании, запустив программу по мотивированию - желание объединить, привести к единому знаменателю понятийный аппарат в данной области, актуализировать опыт и наработки, которые есть у руководителей и отработать полученные навыки с помощью профессиональных тренеров.

«Состоявшийся тренинг был очень полезен для меня, как руководителя. Я нашел ответы на ряд ситуаций, имевших место в моей деятельности. Теперь, наверное, поступать буду немного по-другому», - говорит начальник Отдела сопровождения лицензий Росэнергоатома Юрий Перешнев.

Тренинг «Управление людьми. Мотивирование» был разработан по заказу Госкорпорации «Росатом» и является инструментальным курсом для руководителей среднего звена предприятий атомной отрасли. Курс направлен на повышение эффективности взаимодействия руководителей со своими подчиненными: освоение дополнительных методов мотивирования, развитие корпоративных управленческих компетенций.