Приказом президента ОАО «ТВЭЛ» Юрия Оленина в Топливной компании проведены новые кадровые назначения.

Старшим вице-президентом по производству назначен В. В. Рождественский, ранее занимавший должность первого вице-президента по производству, сообщает дирекция по связям с общественностью ОАО «ТВЭЛ».

Старшим вице-президентом по научно-технической деятельности, технологии и качеству назначен П. И. Лавренюк, ранее занимавший должность первого вице-президента по научно-технической деятельности, технологии и качеству.

Старшим вице-президентом по коммерции и международному сотрудничеству назначен В. Л. Константинов, ранее занимавший должность вице-президента по коммерции и международному сотрудничеству.

Старшим вице-президентом по финансам, экономике и корпоративному управлению назначен А. В. Головлев, ранее занимавший должность первого вице-президента по финансам, экономике и корпоративному управлению.

Старшим вице-президентом по управлению персоналом и организационному развитию назначен Я. Я. Коп, ранее занимавший должность вице-президента по управлению персоналом.

Вице-президентом по развитию неядерных бизнесов назначен А. В. Рождествин, ранее занимавший должность вице-президента по развитию и управлению общепромышленной деятельностью.

Вице-президентом по проектам глобализации назначен В. Н. Зайцев, ранее занимавший должность вице-президента по развитию ДЗО и контролю за деятельностью аутсорсинговых предприятий.

Вице-президентом по корпоративным и юридическим вопросам назначен А. С. Шибанов, работавший с августа 2010 года по июнь 2012 года директором по правовым вопросам ОАО «Русские машины».

Вице-президентом по финансам и экономике назначен С. А. Мигалин, ранее занимавший должность директора Департамента бухгалтерского учета и отчетности - Главного бухгалтера.

Вице-президентом по развитию и управлению обеспечивающей инфраструктурой назначен В. Л. Сухих, ранее занимавший должность руководителя проекта по развитию обеспечивающей инфраструктуры и формированию сети поставщиков.

Как отметил исполнительный директор Дирекции по организационному развитию Сергей Павлов, «основной задачей преобразований является адаптация структуры управления для эффективного управления стратегическими проектами развития ОАО «ТВЭЛ», в том числе в области глобализации деятельности, развития дочерних предприятий и повышения эффективности операционной деятельности». Новые кадровые назначения позволят Топливной компании упрочить свои позиции на рынке, сделать ее более эффективной, повысив конкурентоспособность в тех направлениях, которые являются наиболее приоритетными.