Завершена работа по формированию на конкурсной основе кадрового резерва молодых специалистов энергокомпании, сообщает пресс-служба ОАО «МРСК Юга».

В результате проведенной работы сформирован кадровый резерв молодых специалистов филиалов ОАО «МРСК Юга» (от 19 до 30 сотрудников в каждом из филиалов). 62 молодых специалиста включены в кадровый резерв ОАО «МРСК Юга», и 16 сотрудников представлены в ОАО «Холдинг МРСК» для включения в федеральный кадровый резерв молодых специалистов – «Молодая опора».

В конкурсе могли принять участие сотрудники Общества в возрасте до 35 лет, со стажем работы в Обществе не менее 1 года, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование, мотивированные на профессиональный и карьерный рост.

Конкурс проводился в целях развития профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов Общества, своевременного и качественного укомплектования высвобождающихся и вновь вводимых должностей в Обществе, сокращения периода адаптации при назначении на руководящие должности.

Отличием от традиционного подхода к формированию кадрового резерва являлось то, что работник Общества мог самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру на зачисление в кадровый резерв молодых специалистов путем подачи заявления на участие в конкурсе.

Напомним, что благодаря созданному в конце прошлого года Совету молодых специалистов (СМС) ОАО «МРСК Юга», для молодежи, работающей в Компании, предоставляется множество возможностей реализовать творческий потенциал – регулярно проходят творческие конкурсы, социальные и благотворительные акции, представители СМС участвуют в значимых конференциях и форумах общественной и профессиональной направленности.