В филиале «Кировэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошло заседание рабочей группы по формированию кадрового резерва молодых специалистов «Молодая опора», сообщает пресс-служба компании. В ходе заседания утвержден состав кадрового резерва, в который вошли 23 молодых сотрудника в возрасте до 35 лет.

Цель данной работы - создание возможностей для профессионального развития и карьерного роста, повышения уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов, а также обеспечение филиалов и Общества высококвалифицированными и результативными специалистами и руководителями.

Для молодых специалистов филиала предусмотрено три вида резерва: кадровый резерв «Кировэнерго», кадровый резерв ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и кадровый резерв ОАО «Холдинг МРСК». Максимальный состав в каждой группе – 100 человек.

Документы для участия в конкурсе подали 90 сотрудников филиала. В результате оценочных процедур в состав резерва «Кировэнерго» было включено 23 человека, из них 8 – сотрудники управления, 15 – работники производственных отделений. В свою очередь из числа кадрового резерва молодых специалистов филиала «Кировэнерго» было отобрано 14 кандидатов для включения в состав кадрового резерва молодых специалистов ОАО «МРСК Центра и Приволжья».