Совет молодых специалистов филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» поможет в адаптации новых сотрудников
В избранное
Члены Совета молодых специалистов приняли участие в очередном заседании квалификационной комиссии, на которой оценивался уровень адаптации к новым условиям вновь принятого персонала за время прохождения испытательного срока, сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго».
Совет молодых специалистов филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго», созданный в конце 2010 года по инициативе ОАО «Холдинг МРСК», ставит своей целью оказание помощи новым сотрудникам компании на всех этапах работы – от испытательного срока до проведения различных аттестационных мероприятий – сдачи квалификационных экзаменов, переподготовки, повышения квалификации. Поддержка молодых коллег, традиции наставничества со стороны старшего поколения помогают молодежи оценить свое место и вклад в общее дело.
Адаптационный период для работников приходится на первые 3 месяца. На профессиональном уровне ответственность за подготовку нового сотрудника лежит на плечах наставника и руководителя. Роль молодежного совета состоит в том, чтобы помочь новому специалисту в психологическом плане.
Механизм и непосредственные задачи оказания такой помощи сегодня в филиале «Астраханьэнерго» только определяются. Для этого члены Совета участвуют в заседаниях квалификационной комиссии. Члены комиссии из числа технических руководителей «Астраханьэнерго» в ходе собеседования оценивают профессиональную подготовку молодого специалиста. Члены Совета определяют для себя круг вопросов, необходимых для работы с новым сотрудником компании.
Большинство из членов Совета сами недавно проходили испытательный срок и хорошо помнят, с какими сложностями сталкивается молодой специалист на новом месте работы, в новой должности. Молодые коллеги-сверстники помогают влиться в новый коллектив, познакомиться со спецификой работы.
Работа в этом направлении только начинается. Однако уже ясно, что оказание помощи молодым энергетикам в адаптации к работе, знакомстве с коллективом, с корпоративными правилами и традициями – задача общая для всех: наставника, руководителя структурного подразделения, членов Совета молодых специалистов.
Подпишитесь прямо сейчас!
Самые интересные новости и статьи будут в вашей почте!
Подписаться