В 2010 году на мероприятия по обучению, переподготовке и повышению квалификации персонала было затрачено свыше 2 млн. рублей, сообщает пресс-служба Смоленского филиала ОАО «Квадра». Свой профессиональный уровень повысили 390 сотрудников.

Основная часть сотрудников филиала повысила свои знания в сфере промышленной безопасности и охраны труда, более 30 человек прошли профессиональную подготовку по должности машиниста и машиниста-обходчика. Также сотрудники компании прошли повышение квалификации в рамках образовательной программы «Использование сетевых операционных систем и служб». В основном обучение проходило на базе учебного комбината ЖКХ и Смоленского инженерно-технического центра технических регламентов.

«Профессиональный рост сотрудников является одной из наших приоритетных задач, поскольку от знаний и умений персонала во много зависит надежная работа энергетического оборудования и, соответственно, бесперебойное энергообеспечение потребителей», - отметил директор Смоленского филиала Андрей Табунов.

В 2011 году на обучение и профессиональную подготовку будет направлено свыше 200 сотрудников Смоленского филиала ОАО «Квадра». На эти цели планируется затратить около 1,7 миллиона рублей.

Кроме того, серьезное внимание в Смоленском филиале уделяется привлечению молодых кадров. Так, например, со Смоленским филиалом Московского энергетического института ведется совместная работа по подготовке специалистов. В рамках заключенного с институтом договора в производственные подразделения Смоленского филиала ОАО «Квадра» в 2009 году пришли на постоянную работу 11 выпускников энергоинститута, а в 2010 – 8 человек. Наряду со студентами профильного ВУЗа на станциях филиала проходят производственную практику по различным направлениям учащиеся и других высших учебных заведений Смоленска, таких как Смоленские государственный и гуманитарный университеты.