Специалисты отдела персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» внедряют различные программы обучения для достижения высоких результатов в подготовке кадров. Только за 1 квартал 2009 года на повышение квалификации персонала филиала было направлено около 350 тыс. рублей, сообщает пресс-служба «Тамбовэнерго». Ведь от уровня квалификации работников, от того, насколько хорошо они выполняют свои функции, а их знания и умения отвечают современным требованиям зависят такие важные показатели, как производительность и безопасность труда, ответственность за качество предоставляемых услуг и освоение новых технологий .

«Тамбовэнерго» не первый год тесно сотрудничает с Петербургским энергетическим институтом повышения квалификации и Институтом повышения квалификации госслужбы (г. Москва). На предприятии проводится серьезная работа, направленная на обучение и адаптацию вновь принятых сотрудников.

За первые три месяца 2009 года профессиональную подготовку, переподготовку и курсы повышения квалификации прошли более 40 специалистов «Тамбовэнерго». Обучены электромонтеры и диспетчеры РЭС, руководители филиала прошли предэкзаменационную подготовку. В целом в 2009 году в Тамбовском филиале компании запланирована переподготовка 418 сотрудников.

Заместитель директора по управлению персоналом – начальник отдела управления персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Ольга Вязовова отметила: «Электроэнергетика - динамично развивающаяся отрасль. Ежегодно внедряются новые технологии производства, совершенствуется оборудование. Для соответствия высоким стандартам качества подготовки по специальности и требованиям времени персонал «Тамбовэнерго» регулярно проходит обучение. Вложения предприятия в обучение кадров являются самыми перспективными».