4 марта 2008 года «Кировэнерго» присвоены Почетное звание Вятской Торгово-промышленной палаты «Мастер бизнеса» и Почетная награда «Предприятие высокой социальной эффективности», сообщает пресс-служба энергокомпании. Почетную награду директору филиала «Кировэнерго» Олегу Любомировичу Харивскому вручал губернатор Кировской области Никита Юрьевич Белых. Почетным званием «Мастер бизнеса» удостоен начальник производственного отделения Южные электрические сети филиала «Кировэнерго» Николай Валентинович Манаков.

Награждение проходило в рамках Программы поддержки предпринимательства «Под знаком Меркурия», которую Вятская торгово-промышленная палата реализует с 2000 года. Почетные звания и награды, присуждаемые ВТПП, являются общественным признанием достижений лучших представителей деловых кругов области. Филиал «Кировэнерго» принимает участие в конкурсе уже во второй раз. И второй раз занимает призовые места.

Званием «Мастер бизнеса», как правило, награждаются менеджеры высшего и среднего звена, которые внесли большой вклад в социально-экономическое развитие региона. Н.В. Манаков удостоен этим высоким званием за большую работу по укреплению надежности электроснабжения в районах, входящих в конфигурацию ПО «Южные электрические сети». В частности, в 2008 году под его руководством были модернизированы сети и трансформаторные подстанции поселка Стрижи Оричевского района, велась активная политика по приемке ветхих сетей. Кроме того, Южные сети филиала «Кировэнерго» проводили прокладку кабельной линии, которая соединит жилой микрорайон «Чистые пруды» с подстанцией «Чижи».

При определении победителя в номинации «Предприятие высокой социальной эффективности» конкурсная комиссия принимала во внимание многие аспекты работы филиала «Кировэнерго». Это и политика электроснабжения удаленных потребителей, и замена морально и физически устаревшего оборудования… Но наиболее важным моментом стала политика филиала «Кировэнерго» в отношении собственных сотрудников. Особенно это важно сейчас, в период финансового кризиса. Директор «Кировэнерго» Олег Любомирович Харивский в своих комментариях еще раз подчеркнул, что ОАО «МРСК Центра и Приволжья», несмотря на кризис, сохранит коллектив на 100%. Ведь специфика энергетической отрасли такова, что независимо от объема энергопотребления, протяженность и количество объектов электросетевого хозяйства не меняется. Поэтому не может меняться и численность сотрудников, необходимых для обслуживания этих объектов. Более того, руководство компании стремится не просто сохранить коллектив, но и обеспечить сотрудникам все социальные льготы и гарантии, своевременные выплаты зарплаты, выполнение обязательств в соответствии с коллективным договором.