Липецкие энергетики ОАО «МРСК Центра» ведут целенаправленную работу по обучению и повышению квалификации специалистов, сообщает пресс-служба «Липецкэнерго».

В течение 2008 года обучение сотрудников осуществлялось по основным направлениям модернизации и технического перевооружения электрических сетей, разнообразным управленческим программам, безопасности производства и охране труда.

В 2008 году уделялось особое внимание целевому обучению студентов профильных специальностей Липецкого государственного технического университета (ЛГТУ) по программе «Релейная защита и автоматика» с целью дальнейшего трудоустройства и заполнения вакансий дефицитных профессий в производственных подразделениях компании на территории Липецкой области.

«Между филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» и ЛГТУ налажено тесное сотрудничество для подготовки будущих кадров, - говорит начальник отдела подбора, развития и обучения персонала Ирина Савельева. - Дважды в год в филиале назначается именная стипендия студентам Липецкого государственного технического университета, успешно проходящим профильное обучение. Молодые специалисты, получавшие корпоративную стипендию «Липецкэнерго», имеют преимущественное право при приеме на работу в филиал по сравнению с другими соискателями».

Между филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» и Воронежским государственным аграрным университетом им. Глинки заключен договор на обучение сотрудников по специальности "Электрификация и механизация сельского хозяйства".

Кроме того, работники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» проходили обучение на специализированных краткосрочных курсах и семинарах, принимали активное участие в выставках, посвященных различным видам деятельности электроэнергетической отрасли.