В «Тверьэнерго» подведены итоги работы с персоналом за первое полугодие 2008 г., сообщает пресс-служба компании. По данным отдела подбора, развития и обучения персонала в компании за 6 месяцев текущего года подготовку и обучение прошли 1026 человек, что составляет 110,6 % от запланированного. Затраты на подготовку кадров составили 3259,4 тыс.руб.

Если говорить о категориях прошедшего обучение персонала, то 364 человека – это руководители разного уровня (на их обучение было выделено около 1550 тыс.руб., что составляет 106% от плана), 232 человека – специалисты и служащие (149% от ранее запланированного) ─ на их подготовку затрачено 483,2 тыс.руб, и 430 человек – рабочие, на обучение которых было выделено свыше 1230 тыс. руб. (что составляет 109% от плана).

Рабочие проходили подготовку в НОУ «Тверской учебно-производственный центр» по следующим направлениям: стропальщики, рабочие люльки, охрана труда, электромонтеры РЭС, электробезопасность, работа с бензоинструментом, лесосечные работы и другие.

Обучена первая в этом году группа (17 человек) по подготовке резерва на должности начальника и главного инженера производственного отделения.

Продолжается обучение водителей на базе Тверского учебного центра высшего водительского мастерства по темам: «Начальная контраварийная подготовка» и «Управление автомобилем в критических ситуациях». За первое полугодие 2008 г. было подготовлено 93 человека, на что было выделено свыше 232 тыс.руб.

Компания продолжает дальнейшее развитие программы профессиональной подготовки персонала с учётом всех передовых технологий, внедряемых на объектах электроэнергетики.