Липецкие энергетики ОАО «МРСК Центра» заботятся о будущих кадрах
В избранное
С целью привлечения в энергетику молодых специалистов в «Липецкэнерго» дважды в год назначается именная стипендия студентам Липецкого государственного технического университета, успешно проходящим профильное обучение, сообщает пресс-служба энергокомпании. Сегодня директор по управлению персоналом Екатерина Мушникова в торжественной обстановке вручила сертификаты на корпоративную стипендию одиннадцати отличникам:
1. Титову Сергею Сергеевичу, гр. ЭП-05-2
2. Якубенко Николаю Сергеевичу, гр. ЭП-04-1
3. Рудневу Алексею Михайловичу, гр. ЭП-03-1
4. Ткачевой Галине Владимировне, гр. ЭО-06-1
5. Скиданову Олегу Александровичу, гр. ЭО-05-2
6. Мелиховой Алле Владимировне, гр. ЭО-05-1
7. Бешенову Алексею Викторовичу, гр. АС-06-1
8. Ивлевой Юлии Юрьевне, гр. МН-04-2
9. Уварову Анатолию Анатольевичу, БА-04-3
10. Поповой Ольге Сергеевне, гр. ЭМ-05-1
11. Росляковой Ирине Юрьевне, гр. ЮР-05-1.
По словам Екатерины Мушниковой, в настоящее время в энергетической отрасли востребованы молодые и энергичные люди, обладающие, вместе с тем, необходимыми профессиональными навыками и определенным жизненным опытом, которые позволили бы им успешно выполнять задачи, стоящие перед энергетиками в период реформирования. Для этого уже сейчас в филиале предпринимаются различные меры по поддержке наиболее целеустремленных молодых людей еще на этапе «студенческой скамьи».
Напомним, что традиция вручения сертификатов существует в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» более пяти лет. Стипендия назначается студентам, обучающимся на факультетах: «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «Электрооборудование и электрическое хозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Менеджмент организации». Будущие специалисты, получающие корпоративную стипендию филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго», при приеме на работу в компанию имеют преимущество перед остальными соискателями.