Кадровая политика «Тверьэнерго» направлена на всестороннее развитие персонала, отмечает пресс-служба энергокомпании. Компания уже много лет успешно взаимодействует с ведущими столичными и региональными вузами страны, учебно-методическими и образовательными центрами, центрами подготовки кадров, организует обучение без отрыва от производства в своих структурных подразделениях, а также проводит переподготовку и обучение персонала на базе учебных классов.

По данным отдела подбора, развития и обучения персонала филиала ОАО «МРСК Центра»-«Тверьэнерго» за первый квартал 2008 года подготовку прошли 386 сотрудников, на что затрачено 1381 тыс. рублей. Среди повысившего квалификацию персонала 152 человека – это руководители разного уровня, 82 человека – специалисты и служащие и 152 человек – рабочие.

Компания планирует дальнейшее развитие программы профессиональной подготовки персонала с учётом всех передовых технологий, внедряемых на объектах электроэнергетики.