Затраты на обучение персонала ОАО «Южная генерирующая компания — ТГК-8» за 9 месяцев 2007 года составили 6 826,253 тыс. руб., что на 38% больше, чем за аналогичный период прошлого года (4 942,164 тыс. руб), сообщает пресс-служба компании.

С января по сентябрь программу развития персонала, включающую профессиональную переподготовку, повышение квалификации и участие в целевых семинарах, прошли 1290 работников. Таким образом Южная генкомпания развивает систему непрерывного профессионального обучения, ориентированную на получение сотрудниками новых знаний по важным направлениям.

Приоритетным для ЮГК ТГК-8 является обучение производственно-технического персонала, обеспечивающего стабильность и безопасность технологических процессов энергетического производства. Большое внимание уделяется подготовке по направлению «Экономика и финансы», а также рабочим специальностям.