В Тюменьэнерго внедряют программу по подготовке управленческих кадров, сообщает пресс-служба компании. Её основная цель – формирование кадрового резерва компании. Ознакомлению с программой будет посвящено трёхдневное совещание, в котором примут участие руководители корпоративного, финансового, технического управлений компании и заместители главных инженеров сетевых филиалов ОАО «Тюменьэнерго». Совещание состоится с 7 по 9 ноября на базе исполнительной дирекции компании.

Программа по подготовке управленческих кадров рассчитана на длительный период времени и включает пять этапов: конкурсный отбор кандидатов, ознакомление выбранных претендентов с программой, их дальнейшую стажировку, оценку профессиональных и личностных качеств участников, развитие профессиональных навыков и индивидуальных компетенций специалистов. После прохождения стажировки руководители и специалисты, участвующие в программе, могут быть зачислены в кадровой резерв компании, а также переведены на новую должность.

Программа по подготовке управленческих кадров стартовала весной 2007 года. На подготовительном этапе сотрудники, желающие принять участие в программе, заполнили анкеты. В результате отбора, проведенного отделом кадров ОАО «Тюменьэнерго», была создана база данных и определены потенциальные участники программы. Основные критерии претендентов: возраст до 40 лет, высшее техническое или экономическое образование, готовность к смене места работы и места жительства.

«Внедрение программы по подготовке управленческих кадров поможет оперативно решать вопросы с поиском руководителей в различные подразделения компании. В связи с реорганизацией энергетической отрасли, сегодня постоянно происходят кадровые перестановки: некоторые руководители уходят на повышение, а их места становятся вакантными», - отметила Любовь Шевелёва, начальник отдела кадров ОАО «Тюменьэнерго».

Совещание «Введение в программу подготовки управленческих кадров» - это вводный этап по реализации программы. На следующем этапе участникам - заместителям главных инженеров сетевых филиалов Тюменьэнерго - предстоит пройти стажировку на новых рабочих местах.