Специалисты по работе с персоналом ОАО «Пермэнерго» осваивают новые методы управления социально-психологическими процессами, происходящими в трудовых коллективах, сообщает пресс-служба компании.

В ходе семинара-совещания, организованного в головном офисе «Пермэнерго», специалисты кадровых служб всех филиалов компании стали участниками деловой игры на тему «Управленческие и коммуникативные навыки работающих с кадрами».

В течение нескольких часов они выполняли разнообразные задания, которые помогли лучше раскрыть их возможности, способствовали обучению новым методам подбора кадров и приемам командной работы.

По словам организатора игры - кандидата психологических наук, профессора Российской Академии естествознания Натальи Ротмановой на основе данных, собранных в ходе тренинга, его участники получат индивидуальные рекомендации по улучшению своей деятельности.

Такой анализ будет сделан к середине апреля, после чего управление по работе с персоналом «Пермэнерго» определит, кто из кадровиков нуждается в повышении квалификации, по каким направлениям, с тем, чтобы отправить их на соответствующие учебные курсы.