22 марта в Московском инженерно-физическом институте (МИФИ) прошла презентация автоматизированных систем управления, внедряемых в ОАО "МОЭК". Мероприятие было организовано в рамках реализации кадровой программы ОАО "МОЭК" по привлечению молодых высококвалифицированных специалистов, сообщает пресс-служба компании.

В последние 10-15 лет промышленный сектор России, в том числе и энергетика, столкнулся с проблемой старения кадров, оттоком опытного персонала в другие отрасли экономики и недостатком молодых специалистов. Уже сегодня ощущается острая нехватка профессионалов на всех уровнях: от топ-менеджмента до мастеров и рабочих. По оценкам экспертов, в ближайшее время улучшения ситуации в плане прихода молодых кадров на промышленно-энергетические предприятия не предвидится.

Поэтому отдельным пунктом социальной программы ОАО "МОЭК" стало содействие подготовке и трудоустройству молодых специалистов. В рамках этого проекта предусматривается проведение презентаций МОЭК в ведущих технических ВУЗах Москвы.

Одним из таких учебных заведений стал Московский инженерно-физический институт. Профиль подготовки выпускников МИФИ оптимально соответствует требованиям, предъявляемым к сотрудникам компании.

Директор предприятия "Центра информационных технологий" Сергей Жук рассказал студентам старших курсов о задачах, которые стоят перед подразделением ОАО "МОЭК", отвечающим за обеспечение бесперебойного и надежного функционирования централизованных автоматизированных систем. Основное внимание было уделено разработке и поддержанию корпоративной автоматизированной системы компании и ее взаимодействию с другими системами.

В рамках подготовки специалистов для работы в МОЭК студентам было предложено пройти вузовскую практику на предприятии компании, а так же подготовить дипломную работу на профильную тему под методическим руководством специалистов "Центра информационных технологий".

В свою очередь, будущие молодые специалисты задавали вопросы о заработной плате, условиях работы, страховании и социальном обеспечении в ОАО "МОЭК". Многие студенты старших курсов выразили готовность уже сейчас во внеурочное время подключиться к выполнению программы по внедрению автоматизированных систем компании.