Пресс-служба Объединения РаЭл распространила информацию о том, что 30 июня 2006 г. Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) и Общественное объединение - «Всероссийский Электропрофсоюз» подписали протокол о согласовании проекта Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) в электроэнергетике на 2007 – 2008 годы.

Придавая большое значение поступательному развитию взаимовыгодных отношений между работниками и работодателями в рамках социально-трудовых отношений в электроэнергетическом комплексе, стороны разработали ОТС на 2007 – 2008 годы, позволяющее строить взаимоотношения, способствующие повышению эффективности и конкурентоспособности организаций и работников отрасли на цивилизованном рынке труда.

Соглашение содержит основные гарантии, предоставляемые работникам электроэнергетики, и служит основой для построения взаимоотношений с работодателем на твердой правовой основе.

Одной из ключевых договоренностей является положение проекта ОТС, в соответствии с которым минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности, определенные работодателем, повышается с 1 января 2007 года. Следует отметить, что в Соглашение включены обязательства работника как стороны социального партнерства.

Ряд положений проекта Соглашения содержит важные нормы, регулирующие отношения между работниками и работодателями в период реформирования отрасли.

Отраслевое тарифное соглашение – база, на основе которой в организациях электроэнергетики будут заключаться коллективные договоры, регулирующие конкретные аспекты социально-трудовых отношений между работодателями и работниками.

Кроме того, в условиях государственного тарифного регулирования ОТС является важнейшим документом, позволяющим организациям отрасли более эффективно взаимодействовать с государственными регулирующими органами в вопросах тарифообразования.

Сразу после подписания текст ОТС будет направлен в Роструд для прохождения процедуры уведомительной регистрации, а также в организации – члены Объединения РаЭл.

В силу статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации нормы ОТС будут обязательны для организаций, являющихся членами Объединения РаЭл.