В «Псковэнерго» прошло совещание руководителей служб охраны труда, в работе которого приняли участие руководители подразделений охраны труда всех филиалов «Псковэнерго». За два дня работы «круглого стола» были обсуждены многие производственные проблемы, подведены итоги работы прошлого года и намечены планы на будущее. Участники встречи отметили положительную тенденцию снижения частоты и тяжести травматизма, что объясняется целым комплексом принятых мер по охране труда на всех уровнях.

Как рассказал начальник департамента охраны труда и технического аудита «Псковэнерго» Юрий Борисов, сокращение количества травм на предприятии – это результат работы огромного числа специалистов разных направлений, однако по статистике за периодом спада наступает период повышенного риска. Поэтому специалисты должны совершенствовать меры профилактики, критически оценивать результаты своей работы, чтобы избежать роста травматизма в будущем.

Подведение итогов показывает, что по общим показателям службы филиалов идут более-менее ровно. Наиболее «продвинутым» в отношении охраны труда Юрий Борисов назвал Западный филиал электрических сетей. По его мнению, деятельность филиала характеризуется творческим, конструктивным подходом к работе, хорошим взаимодействием с персоналом. В Западном ФЭС есть благоприятный опыт разработки новых методик. Речь идет, к примеру, о методических указаниях по безопасной организации работ вахтовым методом, по безопасному ведению работ на линиях с подведенным напряжением. Это ценный опыт, он может быть принят к сведению на уровне всей энергосистемы.

Наиболее бурное обсуждение среди участников встречи вызвала тема методических рекомендаций о заполнении нарядов‑допусков, выработанных в службе охраны труда. Их разработка длилась три недели, координацию процесса осуществлял начальник службы охраны труда Игорь Макуха, а утверждение окончательной редакции текста документа прошло в ходе совещания. Как отметил Ю. Борисов, есть уверенность, что после утверждения этого документа сократится количество недоразумений по заполнению нарядов‑допусков и замечаний.

Как подчеркнул начальник департамента охраны труда и технического аудита «Псковэнерго», в период основного ремонтного сезона для работников службы охраны труда очень важно тесное взаимодействие с персоналом, поэтому все рекомендации выработаны с учетом мнений специалистов, оперативного персонала, руководителей филиалов энергокомпании.

По мнению начальника службы психофизиологической надежности персонала «Псковэнерго» Ольги Кудрешовой, встреча показала актуальность работы психологов в системе охраны труда.

– Мои коллеги считают, что психолог на предприятии – как лаборатория при терапевтическом кабинете, – рассказала О. Кудрешова. – Без лабораторного анализа терапевт не может поставить диагноз. Вот так и штатные психологи «Псковэнерго» делают объективный анализ, чтобы «диагноз» по тем или иным ситуациям на предприятии был точен.

Например, специалисты «Псковэнерго» неоднократно проводили социально-психологические исследования, опросы общественного мнения. Подобные исследования начали проводиться в конце 80‑х годов, затем опросы персонала стали проводиться один раз в четыре-пять лет. Со временем список вопросом изменился, но основа – вопросы по бытовым, техническим особенностям труда – осталась прежней.

За прошедшее время изменилась и ситуация в стране, и сами люди. Если раньше большинство работников, отвечая на вопрос о необходимости соблюдения ТБ, отвечали, что делают это, «чтобы не подвести коллектив», то сегодня самый распространенный ответ – «соблюдаю ТБ, чтобы избежать физической опасности».

Еще несколько лет назад нарушителей строгих норм и правил, принятых при работе на энергообъектах, пугала перспектива осуждения коллектива, «разбор» на собрании. Сегодня люди более рациональны, и собственная безопасность для них играет очень важную роль, поэтому строгое соблюдение норм и правил не кажется чем‑то ненужным и бюрократичным. По данным многолетних исследований, выяснилось также, что в начале 90‑х годов люди чувствовали себя на рабочем месте более комфортно и спокойно. Сегодня они более напряжены, иногда раздражены, зато хорошо информированы о своих правах и обязанностях.

Это лишь малая толика интереснейших результатов, полученных при проведении масштабного опроса персонала энергокомпании. Главное, подчеркнула начальник службы психофизиологической надежности персонала «Псковэнерго», что охрана труда – это система, сложившаяся давно. Времена изменились, об этом говорят объективные данные анализа.

– За сорок лет существования в энергетике специализированных подразделений по охране труда система, на мой взгляд, усложнилась, – отметила Ольга Кудрешова. – Вероятно, следует менять подход и многое другое в существующей системе по охране труда, взяв из прошлого позитивные наработки.

Проблемой «номер один» на сегодняшний день остаются формы и методы проверок на рабочем месте. Важнейшая задача в этом направлении – повышение статуса и уровня проверяющих, квалификации специалистов службы охраны труда и надежности.

В своей работе специалисты службы охраны труда опираются на тесное сотрудничество со всеми структурными подразделениями энергокомпании. Ведь сохранение безопасности относится не только к сфере деятельности инженеров по охране труда, это общее дело всех работников «Псковэнерго».