Когда соискатель находится в процессе выбора работодателя, то он всегда уделяет пристальное внимание 3–4 аспектам: заработной плате (желательно, чтобы она была высокая), карьерному росту (вырасти как минимум до руководителя среднего звена), коллективу (желателен нетоксичный и адекватный) и трудовым обязанностям (чтобы были не уныло-монотонными).

Однако многие упускают из вида еще один весьма немаловажный пункт: развитая социальная политика, реализуемая на предприятии. А поскольку на работе мы проводим минимум 8 часов в день, то эта самая «социалка» играет весомую роль в жизни сотрудника, позволяя проявить себя, провести некую перезагрузку и посмотреть на мир свежим взглядом.

Праздник для детей

Одним из ярких примеров социальной поддержки своих работников служит научно-производственное предприятие «ЭКРА», где всестороннее внимание уделяется не только самим сотрудникам, но и их детям.

«Возьмите любую компанию — так или иначе социальная политика реализуется везде, но очень многое зависит от возможностей и желания руководства. Есть примеры, когда кто-то хочет поощрить своих сотрудников, но не может в силу тех или иных причин, а кто-то может, но не хочет.

На нашем предприятии иная ситуация — у нас есть и желание, и возможности претворять в жизнь различные социальные проекты для наших сотрудников. Такие мероприятия являются одним из видов нематериального поощрения, ведь одно дело — дать премию работникам, а другое — устроить праздник их детям, эффект получается абсолютно разный», — объясняет генеральный директор НПП «ЭКРА» Константин Дони.

Слова у «ЭКРЫ» не расходятся с делом: вот уже второй год подряд проводится большой праздник, приуроченный ко Дню защиты детей, с бесплатным мороженым, каруселями и аниматорами.

Ко Дню знаний также устроили праздник для школьников, на котором, в частности, первоклассникам были презентованы рюкзачки с набором необходимых школьных принадлежностей.

В День семьи, любви и верности для детей сотрудников были открыты двери компании: ребята знакомились с рабочими местами родителей и с предприятием в целом, завершилась экскурсия чаепитием.

Не забывают на «ЭКРЕ» и о старшем поколении — в преддверии Дня пожилых всех ветеранов компании собрали на торжественное мероприятие, где бывшие коллеги, не скрывая эмоций, вспоминали годы работы и рассказывали об интересных случаях на производстве.

Быстрее, выше, сильнее

Особое внимание здесь уделяется спортивным мероприятиям — в течение года проходит Спартакиада, где команды предприятий, входящих в Группу компаний «ЭКРА», соревнуются в различных дисциплинах — мини-футболе в зале, волейболе, легкоатлетической эстафете, уличном мини-футболе, баскетболе, шахматах и настольном теннисе. Также вне Спартакиады для сотрудников компании организуются дополнительные турниры по лыжным гонкам, легкой атлетике, бадминтону, настольному теннису и шахматам, а с этого года — соревнования по плаванию и фиджитал-футболу.

У спортсменов «ЭКРЫ» все «по-взрослому» — каждая команда играет в собственной форме. Началось все с мини-футбола, когда одной из команд пошили форму за счет компании. И тут у всех остальных возник закономерный вопрос: «А что, так можно было?» Одним словом, идея нашла отклик, и теперь команды по футболу и волейболу щеголяют в дизайнерской форме.

Но не только активными видами спорта живет «ЭКРА». Регулярно проводятся турниры по всенародно любимой игре — шахматам. Они настолько популярны среди сотрудников, что по инициативе предприятия в Чебоксарах прошел сеанс одновременной игры, на который приезжал международный гроссмейстер, двенадцатый чемпион мира по шахматам Анатолий Карпов.

Спорт объединяет

В прошедшем 2023 году в шахматном турнире впервые участвовали и дети сотрудников Группы компаний «ЭКРА». Идея пригласить юных любителей шахмат витала давно, первой возможность попробовать свои силы дали 8-летней Ангелине Игнатьевой. Девочка обыграла всех взрослых соперниц и заняла почетное призовое место. С тех пор решили — пусть дети тоже будут участвовать в соревнованиях.

«Многие из наших сотрудников вовлечены в эту социальную жизнь, и даже если они не принимают непосредственного участия в соревнованиях, то всегда готовы поддержать своих коллег со зрительских мест. Это вообще в порядке вещей. В прошлом году в рамках Спартакиады у нас прошел летний легкоатлетический турнир, куда приходили целыми семьями, с детьми, и активно болели за свою команду», — рассказывает Константин Дони.

Следует отметить, что спортивная миссия «ЭКРЫ» на этом не заканчивается — с недавнего времени под патронажем предприятия находится профессиональный клуб самбо «ЭКРА». Здесь бесплатно занимаются около 850 мальчишек и девчонок от 9 лет и старше. Руководит ПКС «ЭКРА» президент Чувашской Республиканской федерации самбо Евгений Васильевич Селиванов.

«Сейчас спортшкола самбо является структурным подразделением «ЭКРЫ». Это лишний раз свидетельствует о том, что задача нашего предприятия не только в получении прибыли, но и в поддержке и развитии детского спорта в республике», — говорит Константин Дони.

А еще «ЭКРА» плотно сотрудничает с канашским IT-кубом — при содействии компании школьники учатся здесь на двухгодичном курсе по программе «Базовые навыки программирования микроконтроллеров «IT-ENERGY». Сотрудники предприятия постоянно взаимодействуют с ребятами и даже проводят совместные турниры по футболу. Именно там, в Канаше, этой весной впервые состоялись фиджитал-игры, где соревновались команды IT-куба и «ЭКРЫ»: игроки сначала провели киберспортивный матч в футбольном симуляторе FIFA, а затем продолжили тот же матч на реальной площадке.

Спортивные семьи

Сами сотрудники очень ценят поддержку со стороны предприятия. Своими мыслями на этот счет они поделились во время шахматного турнира.

«Для того чтобы работники вели здоровый образ жизни, компания арендует для них футбольные поля, спортивные залы, дорожки в бассейне. Очень много внимания на нашем предприятии уделяется и детям сотрудников. В честь 1 сентября для первоклассников организуют праздник, дарят им подарки. Также дети сотрудников получают подарки и на Новый год», — отмечает Ольга Сильвестрова.

На турнир приехала семья Дударевых из Екатеринбурга. Глава семейства, Андрей, трудится в «ЭКРА-Урал» — организации, входящей в ГК «ЭКРА». Жена Андрея, Наталья, и их сын Алексей тоже приняли участие в соревнованиях. И если Андрей занял почетное четвертое место, то члены его семьи показали отличные результаты: Алексей стал лидером среди мальчиков, а у Натальи «серебро» среди женщин.

«Мы давно хотели попробовать свои силы в шахматном турнире. Я 6 лет работаю в «ЭКРА-Урал» и вот решил вместе с семьей приехать на турнир в Чебоксары», — говорит Андрей Дударев.

Одним из самых юных участников турнира был 7-летний Григорий Столяров. На соревнования он пришел вместе с мамой Татьяной, которая одержала победу среди женщин. Кстати, Гриша в этом году пошел в первый класс и стал обладателем того самого рюкзачка от «ЭКРЫ». Как говорит мама, чего там только не было — и пеналы, и магнитики, и наклейки, и даже бутылочка для воды.

«Регулярно участвую в Спартакиаде, наша команда в легкоатлетическом забеге завоевывала «серебро» и «бронзу». А недавно команда предприятия заняла второе место в футбольном турнире «Сбербанка», — рассказывает Татьяна Столярова.

Дмитрий Игнатьев привел на соревнования свою дочь — ту самую Ангелину, которая обыграла на прошлом турнире взрослых. Но сам папа соревноваться с другими игроками не стал, признался, что не тот уровень — больше любительский.

«В целом для сотрудников нашего предприятия в плане социального развития есть все условия, было бы желание. У нас много разных мероприятий. Кстати, в нашем отделе за участие в Спартакиаде даже поощряют премией — сумма, может, не такая большая, но это очень приятно», — говорит Дмитрий Игнатьев.

Все сотрудники ГК «ЭКРА» сходятся в одном — спортивные мероприятия очень сплачивают и сближают. Специфика работы на предприятии такова, что рабочий день проходит большей частью в рамках своего отдела и персонал особо по заводу не передвигается. А в рамках таких встреч — на спортивных полях, дорожках бассейна или за шахматной доской — есть возможность ближе познакомиться с людьми, которые работают с тобой на одном этаже или в одном корпусе. А потом, при встрече в коридоре, лифте или на проходной, вы уже непроизвольно улыбаетесь друг другу и здороваетесь с особой теплотой.

Вячеслав ХОХЛОВ
Фото предоставлены НПП ЭКРА