16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/367-368/482534.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 11-12 (367-368) июнь 2019 года

Искусственный интеллект освобождает энергетиков

Виртуальная реальность, о пришествии которой предупреждали великие фантасты и футурологи XX века, не губит, а спасает мир.

К такому выводу приходят промышленные предприятия и образовательные учреждения, активно использующие технологии виртуальной и дополненной реальности

Эти методы используются для подготовки будущих специалистов, которым предстоит не пасовать перед нештатными ситуациями, будь то пожар на нефтяной вышке или ответственные деловые переговоры.


Быстрый старт

В их число входят мировые и российские энергокомпании, особенно те, кто работает в условиях повышенного риска. Не случайно в число лидеров по внедрению образовательных VR- и AR-технологий входят нефте-, угле- и газодобывающие компании, предприятия атомной промышленности и авиа­прома, металлурги и строители, словом, все, кто знает, что ошибки и просчеты могут привести не только к колоссальным финансовых потерям, но и к человеческим жертвам.

Первые попытки внедрения VR-решений в практику работы энергокомпаний предпринимались еще в минувшем веке, но массовое пришествие «искусственного интеллекта» свершилось лишь в наши дни, вернее, совершается буквально на наших глазах.

«Системы обучения на основе виртуальной реальности в мировой практике начали активно внедряться с 2014 года, – рассказывает Олег Сидоров, руководитель компании Remagic.group. – В России это произошло примерно на полтора года позже».

В числе компаний, активно внедряющих виртуальные методы обучения ,– Российские железные дороги, предприятия «Газпрома», «СИБУР», «Северсталь», крупнейшая угольная компания СУЭК, сообщившая о готовности сделать ключевой систему обучения промышленного персонала с помощью инструментов виртуальной реальности уже в ближайшие годы.


Виртуальная шахта

В минувшем году АО «СУЭК-Кузбасс» начало подготовку персонала с помощью 3D-тренажера «Виртуальная шахта», позволяющего отработать алгоритм действий в аварийных ситуациях и другие поведенческие навыки, необходимые для обеспечения безопасности на производстве.

«Одним из важнейших отличий нашего 3D-тренажера является то, что в программе прописаны не абстрактные, а совершенно конкретные выработки конкретных предприятий компании, – пояснила руководитель сектора подготовки и повышения квалификации персонала Центра подготовки и развития персонала компании Татьяна Якушина. – Трехмерное пространство, в которое попадает обучаемый, максимально реалистично, поскольку в разработке тренажеров, помимо ИТ-специалистов, принимают участие технические службы «СУЭК-Кузбасса», которые акцентируют внимание на значимых «мелочах» – таких, как особенности закрепления выработки».

«Виртуальная шахта» СУЭКа используется и для отработки навыков вспомогательных горноспасательных команд – как поясняет сама компания, такая практика включена в соревнования ВГУ впервые в России.


Глубокая цифровизация

«Основной потребитель VR-технологий на нашем предприятии – непосредственный сотрудник производства в перчатках и каске, который находится на предприятии, на объектах повышенной опасности», – сообщает крупнейший нефтехимический холдинг «СИБУР».

Он стал одним из первых среди российских компаний, объявившим о готовности трансформировать с помощью цифровых технологий все производственные, логистические и бизнес-процессы, минимизировать объем рутинных действий и выйти на новый уровень эффективности.

«Всего 10‑15 лет назад наше производство было автоматизировано на несколько десятков процентов, сегодня мы близки к 90 %», – сообщает компания, уверенная, что цифровая трансформация выведет «СИБУР» на новый уровень эффективности, соответствующий «стандартам завтрашнего дня».

Эффективность цифрового преображения оценили не только топ-менеджеры, но и рядовые сотрудники компании, которые проходят обучение на VR-тренажерах «СИБУРА». Так, работникам участка по ремонту технологического оборудования на Томском нефтехимическом комбинате более не нужно ждать очередного остановочного ремонта, чтобы изучить оборудование изнутри.

«С помощью тренировок мы сокращаем время операции по демонтажу блока цилиндра примерно на 10 %, – объявил «СИБУР». – И это еще не все: с помощью AR-шлема работник сможет получать удаленные подсказки от вендора или эксперта технической поддержки прямо на месте ремонта оборудования».

Другие направления для применения VR-решений, которые оценивает и планирует «СИБУР», – отработка действий при работе с опасными реагентами, изучение основ промышленной безопасности и работы в опасных условиях.

«В 2019 году нам предстоит еще более детально оценить экономическую целесообразность VR-технологий и понять, какие сценарии стоит переводить в интерактивный формат, – говорит Александр Леус, владелец продукта AR / VR Индустрия 4.0 ПАО «СИБУР Холдинг». – Инициатива о реализации VR-проектов проходит через двойной «фильтр», исходит от двух сторон – как со стороны технологических подразделений, так и со стороны функциональных заказчиков, заводов, ставящих конкретные задачи.

Если решение этих задач пересекается с VR-технологиями, далее идет проработка технико-экономических вопросов, включающих оценку экономического эффекта от внедрения. На базе этого расчета и принимается решение о целесообразности инвестиций».


Не только для основной профессии

Технологии виртуальной реальности позволяют приобрести и усовершенствовать не только профессиональные умения. Они могут помочь развить деловые навыки в самом широком смысле слова. Так, компания «Газпромнефть – смазочные материалы» внедряет тренажеры виртуальной реальности для обучения сотрудников навыкам публичных выступлений.

Такой VR-тренажер создает стопроцентную иллюзию выступления перед цифровой аудиторией, которая реагирует на речь и манеры выступающего точь‑в‑точь как реальные слушатели. Это позволяет оценивать качество визуального контакта между спикером и аудиторией, сосредоточенность, чистоту речи, присутствие или отсутствие слов-паразитов.

Применение VR-тренажеров помогает преодолеть излишнюю застенчивость, освободиться от страха и неуверенности, которые испытывают 95 % людей, встречающихся с необходимостью выступать публично.

«Зачастую многим из выступающих бывает сложно преодолеть себя в реальности, именно поэтому наш новый VR-тренажер способен в кратчайшие сроки усовершенствовать навыки публичных выступлений без погружения спикера в стресс-среду, – поясняет Евгения Вышеславова, заместитель генерального директора по работе с персоналом ООО «Газпромнефть – смазочные материалы». – При этом процесс обучения значительно сокращается по времени, а эффективность заметно повышается относительно использования классических методов подготовки».


Образование, обучение

Похожие Свежие Популярные