http://www.eprussia.ru/epr/341/6288617.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 09 (341) май 2018 года
Кадровые вопросы – в центре внимания
Энергетика: социальное партнерство
Елена ВОСКАНЯН
В электроэнергетике на отраслевом уровне уделяется немало внимания выработке единых социально-трудовых стандартов, реализации скоординированной кадровой политики. Апрель 2018 года оказался насыщенным разного рода мероприятиями в этой сфере. «ЭПР» рассказывает о наиболее значимых из них.
Работа по созданию профессиональных квалификаций – в штатном режиме
Для реализации масштабных задач по развитию электроэнергетической отрасли, созданию в России новых технологических компетенций по внедрению перспективного оборудования, формированию долгосрочных инвестиционных программ, в том числе для развития «цифровых» систем, необходимо постоянно совершенствовать квалификацию персонала, что еще раз подтверждает важность формирования и развития отраслевой системы квалификаций, описания новых профессий и компетенций, применения механизмов профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и независимой оценки квалификаций. На этом акцентировал внимание замминистра энергетики РФ Андрей Черезов на заседании Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ (ЭСПК) 5 апреля.На данный момент Национальный совет при Президенте согласовал 40 профессиональных стандартов по всем видам деятельности в электроэнергетике. Идет активная работа по разработке и утверждению наименований квалификаций и требований к ним, а также пакетов соответствующих оценочных средств. В соответствие с разработанными профстандартами приведены ключевые федеральные государственные образовательные стандарты; реализован пилотный проект по аккредитации корпоративных образовательных программ; наделены полномочиями первые центры независимой оценки квалификаций в электроэнергетике.
В ходе заседания ЭСПК был рассмотрен значительный перечень вопросов, из наиболее интересных следует отметить доклад президента Ассоциации «МАКО», члена Общественной палаты РФ Ольги Голышенковой, которая проинформировала о промежуточных итогах разработки Отраслевой рамки квалификаций и преимуществах процедуры профессионально-общественной аккредитации корпоративных образовательных программ. В свою очередь, заместитель Председателя ЭСПК Владимир Щелконогов доложил о рассмотрении первых заявок на получение статуса центров независимой оценки квалификаций в электроэнергетике.
Перспективы реализации пилотного проекта по проведению промежуточной и государственной итоговой аттестации выпускников региональной системы среднего профессионального образования с использованием механизмов независимой оценки озвучил директор Новосибирского филиала ПЭИПК Владимир Зуйков. Первая группа опробует процедуру профэкзамена при оценке квалификации по ФГОС СПО 13.02.01 Техник-теплотехник уже в июне, после чего итоги «пилота» будут рассмотрены на заседании ЭСПК.
Важным итогом заседания стало обсуждение необходимости синхронизации содержания профстандартов по сходным профессиям в смежных отраслях. С учетом предложений, внесенных членами ЭСПК, Председатель Совета Аркадий Замосковный предложил зафиксировать протокольное поручение о подготовке и проведении совместного заседания экспертов СПК в электроэнергетике и СПК в сфере ЖКХ.
Следует изучить новые правила проведения проверок инспекций по труду
Более 60 представителей энергокомпаний участвовали в семинаре-совещании Объединения РаЭл, который прошел 19‑20 апреля и состоял из двух частей: собственно семинара «Новое в трудовом законодательстве. Особенности проведения проверок государственными инспекциями труда» и совещания по ключевым вопросам заключения Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике (ОТС) на очередной период.Большой интерес вызвал доклад широко известного и авторитетного специалиста в сфере социально-трудовых отношений Валентины Митрофановой, которая рассказала о принципиально новых подходах к проведению проверок инспекциями труда и представила проект Инструкции по подготовке к проверкам инспекций по труду, которая была разработана по заказу Объединения РаЭл для использования полномочными представителями членских организаций.
Также в рамках семинара до сведения участников была доведена информация об изменениях трудового законодательства в 2017‑2018 годах и судебная практика по трудовым спорам – эти вопросы рассмотрел доцент Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде РФ Александр Глухов.
В центре внимания – единые социальные стандарты в электроэнергетике на базе нового Отраслевого соглашения
Во второй части семинара-совещания, после краткого доклада заместителя Генерального директора Объединения РаЭл Владимира Щелконогова, представители субъектов энергетики проанализировали возможности стороны работодателей на предстоящих коллективных переговорах по новому ОТС.В свою очередь, зампредседателя Электропрофсоюза Юрий Офицеров сообщил о наиболее важных ожиданиях со стороны профсоюзных структур и тех предложениях, которые могут прозвучать на переговорах от лица Профсоюзной стороны.
До сведения полномочных представителей работодателей были доведены итоги обсуждения вопросов подготовки к заключению нового ОТС в электроэнергетике, состоявшегося 12 апреля в рамках VI Пленума Электропрофсоюза.
Так, в ходе Пленума представители Объединения РаЭл внесли предложения, которые могли бы способствовать конструктивному ходу переговоров и быстрому заключению нового ОТС. В частности, одним из вариантов, который позволит сохранить все достигнутые гарантии, может быть заключение ОТС с опорой на редакцию действующего документа, с возможностью актуализации отдельных норм.
Юрий Офицеров уточнил, что в ходе подготовки к Пленуму завершилась разработка профсоюзной редакции проекта нового ОТС. Как представляется, наиболее активная дискуссия развернется вокруг таких параметров, как период действия ОТС, индексация базовых гарантий работникам, определение актуального набора льгот, отражение в ОТС отдельных вопросов регулирования рабочего времени и сменной работы.
Совещание завершилось подписанием Отчета об исполнении норм ОТС и развитии социального партнерства в электроэнергетике за 2017 г.
Работа под напряжением: реальность и перспективы
В декабре прошлого года, на всероссийском семинаре-совещании по вопросам охраны труда Почетный энергетик России и признанный авторитет в сфере охраны труда и промышленной безопасности Юрий Жуков предложил продолжить всестороннее обсуждение перспектив внедрения практик по выполнению работ под напряжением и, в частности, провести соответствующую конференцию в рамках IV Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).С учетом поддержки данного предложения Комитетом по вопросам охраны труда Объединение РаЭл выступило организатором круглого стола по вопросам работы под напряжением в электроэнергетике, который прошел 12 апреля в Главном Медиацентре Сочи в рамках ВНОТ-2018.
В ходе мероприятия более 50 представителей различных энергетических компаний и других отраслей ТЭК, образовательных учреждений высшего образования, компаний – производителей средств защиты для работ под напряжением проанализировали российский и зарубежный опыт проведения таких работ, рассмотрели инновационные методы, риски, возможности снижения трудозатрат и особенности применения СИЗ.
Обсуждение прошло в соответствии с принципами, заданными в приветствии представителей организаторов. В частности, Генеральный директор Объединения РаЭл Аркадий Замосковный уточнил, что в число задач круглого стола не входит продвижение конкретных технологий по работе под напряжением, а также реклама производителей соответствующих СИЗ. Напротив, цель мероприятия – познакомить заинтересованную аудиторию с имеющимися направлениями выполнения работ под напряжением, провести всестороннее экспертное обсуждение целесообразности и реальности повсеместного внедрения таких технологий либо убедиться в преждевременности их широкого распространения.
В ходе круглого стола приглашенные эксперты прокомментировали вопросы безопасности выполнения работ без отключения оборудования, потребности в изменениях законодательства по охране труда и снижения производственного травматизма в электроэнергетике.
Подводя итоги, участники высказали высокую оценку содержательности и полезности проведенной дискуссии и зафиксировали конкретные договоренности по дальнейшему изучению и продвижению передовых практик и технологий в сфере организации работ в электроэнергетике, в том числе работ под напряжением.
Роль кадровой и социальной политики высока
Независимая оценка квалификаций в электроэнергетике стала одной из центральных тем конференции «Роль кадровой и социальной политики отраслевых компаний в развитии энергетики России», которая прошла 25‑27 апреля в рамках Российского международного энергетического форума в Санкт-Петербурге. По приглашению Минэнерго России модераторами панельной сессии, посвященной тематике профессиональных квалификаций, стали: заместитель Председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Федор Прокопов и Председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Аркадий Замосковный.Участники панельной сессии рассмотрели вопросы развития отраслевой системы профквалификаций, механизмы формирования системы независимой оценки квалификаций в электроэнергетике, а также опыт смежных отраслей (химия, нефтегазовый сектор, нанотехнологии) в реализации Федерального закона от 03.07.2016 № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации».
Во второй и третий день Кадровой конференции прозвучала целая серия докладов об актуальных направлениях реализации кадровой политики крупнейшими работодателями отрасли, интересных практиках и находках в сфере привлечения и удержания квалифицированного персонала.
По итогам конференции состоялось награждение победителей Конкурса «Лучшая социально ориентированная компания в электроэнергетике». В числе победителей – ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Тюменьэнерго», ПАО «Энел Россия», ряд филиалов ПАО «РусГидро». Гран-при Конкурса удостоена компания ПАО «Россети».
По мнению Генерального директора Объединения РаЭл Аркадия Замосковного, состоявшийся в ходе Кадровой конференции обмен опытом ведущих эйчаров отрасли представляет несомненный интерес: «Конечно же, будучи перегружены повседневной текучкой, представители кадровых служб зачастую неохотно выбираются на разного рода конференции и общеотраслевые мероприятия. Но я уверен, что, уже оказавшись на конференции, многие из них должны с удовольствием использовать возможности обсуждения актуальных проблем и обмена опытом. И в этом смысле мы все должны быть признательны коллегам из Минэнерго, которые по собственной инициативе и в интересах отрасли предпринимают усилия по организации и проведению такого рода мероприятий, делают все возможное для максимизации их полезности. Со своей стороны, мы были рады оказать поддержку проведению такого мероприятия и, в частности, выступить в качестве соорганизаторов одной из ключевых панельных дискуссий».
Отправить на Email
Также читайте в номере № 09 (341) май 2018 года:
-
Олег Дерипаска: успешный бизнесмен или заложник собственных амбиций? 
Его называли алюминиевым королем и некоронованным правителем Хакасии, самым богатым россиянином 2008 года и другом влиятельных людей всего мира… ...
-
«Ценовой критерий» угрожает энергоэффективности 
Российская тепловая энергетика, ожидающая принятия обновлённого механизма гарантирования инвестиций, нуждается в утверждении критериев отбора, позволяющих внедрять наиболее эффективное, экологичное, строящееся с опорой на уже имеющуюся инфраструктуру оборудование. ...
-
Гаджеты едут на дачу 
У жителей нашей страны еще с советских времен – культ дачи. Однако если раньше главным на даче был огород, то теперь многие просто уезжают за город, чтобы хорошо провести время на выходных, поесть шашлыка и отдохнуть от суеты. Какие электроприборы помогут хорошему отдыху? ...
-
В Карелии бизнес и власть синхронизировали инвестиционные планы 
В апреле в Петрозаводске состоялась Региональная инвестиционная энергетическая конференция, в рамках которой представители бизнес-сообщества и органов власти обсудили инвестиционные планы развития энергетической, транспортной и инженерной инфраструктуры Карелии. ...
-
Выключатель с уникальными характеристиками 
ЗАО «РАДИУС Автоматика» представило инновационную разработку: выключатель вакуумный ВВ-РА-10‑20‑1000‑У2 разработки и производства ООО НПФ «РАДИУС» войдет во все комплектные распределительные устройства внутренней установки номинальным напряжением 6 (10) кВ трехфазного переменного тока частоты 50 Гц. ...
