16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/295-296/6382987.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 11-12 (295-296) июнь 2016 года

Их ждет российская энергетика

Энергетика: образование Елена ВОСКАНЯН

В Москве состоялся финал Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»

Команда – победитель Лиги по электроэнергетике «Звезда – треугольник»

Триста тринадцать студентов из России, Казахстана и Монголии приехали в столицу, чтобы побороться за звание лучшей инженерной студенческой команды по пяти направлениям: электроэнергетика, горное дело, геологоразведка, нефтегазовое дело и металлургия.

Проект охватил все крупнейшие вузы топливно-энергетического и минерально-сырьевого профиля. Мероприятие организовали фонд «Надежная смена», некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и некоммерческое партнерство «РНК СИГРЭ».


Проигравших нет

Первый день финала был насыщенным и сложным не только для организаторов и участников, но и для приглашенных экспертов: в течение нескольких часов ребята защищали решения кейсов – заданий, подготовленных на основе материалов, предоставленных партнерами проекта. Пять инженерных кейсов, каждый из которых описывает реальную проблему на предприятии топливно-энергетического или минерально-сырьевого комплекса России, студенты решали в течение десяти дней. В финале двадцать две команды Лиги по горному делу представили решение кейса «Быстринское развитие», определив технологическую схему производства и параметров горно-технологического комплекса Быстринского горно-обогатительного комбината, расположенного на территории Забайкальского края. Двадцать пять команд – финалисты Лиги по электроэнергетике представили схему развития Западного энергорайона энергосистемы Оренбургской области на ближайшую перспективу. Семнадцать команд – участниц Лиги по нефтегазовому делу проанализировали геологические особенности Вишнево-Полянского месторождения, расположенного на территории Республики Татарстан, и предложили план-график его разработки на весь период эксплуатации. Двенадцать команд Лиги по геологоразведке предложили проекты геологоразведочных работ Эначинского прогнозного рудного узла, расположенного на территории Республики Саха (Якутия). Семь команд Лиги по металлургии проанализировали запасы минерально-сырьевых и вторичных ресурсов на территории Уральского федерального округа и разработали варианты создания в округе интегрированного комбината черной металлургии.

Некоторые из участников команды «50 Герц» Ивановского государственного энергетического университета, выступавшие в Лиге по электроэнергетике, год назад пробовали свои силы в «CASE-IN», но тогда заняли лишь второе место в отборочном туре своего университета, не попав в финал. На этот раз ребята были настроены решительно:

– В прошлом году решение кейса далось нам тяжелее – на тот момент мы еще не обучались по программе ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы», не имели необходимого багажа знаний, который в нынешнем чемпионате очень помог при решении кейса, – рассказывают магистранты ИГЭУ Павел Фирстов, Антон Брынзин, Александр Комов и Наталья Фоменко. – У нас слаженная команда, с первого дня мы четко распределили обязанности: один занимался расчетами, второй активно искал информацию в интернете и консультировался с преподавателями, третий отвечал за презентацию. Соперники были достойные, но в этом соревновании нет проигравших – каждый из нас чему‑то научился: работать в команде, справляться с волнением перед выступлением, решать объемные задачи, кому‑то пригодилось второе образование, он смог применить на практике экономические знания.

Еще один участник финала Лиги по электроэнергетике – команда «Стражи сетей», представляющая Южно-Российский государственный политехнический университет им. М. И. Платова (Новочеркасск Ростовской области), попала в финал и в прошлом году, но, не сумев его покорить, решила попытать силы во второй раз. Антон Зубов, Владимир Лукьянов и Иван Морозов в этом учебном году тоже начали обучаться по программе Системного оператора и с заданием справились легко, тем более оно совпало с их профилем. Владимир занимался разработкой идеи и анализом существующих электрических мощностей под возможное новое строительство электростанций, Антон рассчитывал режимы работы электросетей и поиском слабых зон в энергосистеме, а Иван прорабатывал вопрос перспективного развития оренбургской энергосистемы.

– Самый волнительный этап – конечно, защита решения. Мы боялись «перегореть» от долгого ожидания своей очереди, но выступили, считаем, достойно. Участие в чемпионате рассматриваем как важную ступень к будущей энергетической карьере – благодаря фонду «Надежная смена» у нас была возможность проявить себя перед специалистами ведущих энергокомпаний, – сказали «Стражи сетей».
В этот же день финалисты встретились с летчиком-космонавтом, Героем Советского Союза, первым Героем России, исполнительным директором по пилотируемым космическим программам госкорпорации «Рос­космос» Сергеем Крикалевым, узнали о его жизненном и профессиональном пути.


Откровенный диалог

Второй день финала, проходивший в сердце столицы – Государственном геологическом музее им. В. И. Вернадского РАН, начался с презентации кадровых программ компаний отрасли. Затем состоялась интервью-сессия, во время которой студенты задали представителям компаний все интересующие их вопросы. Ребят волновали требования, предъявляемые к будущим сотрудникам, возможности карьерного роста и уровень зарплаты, а также условия для молодых специалистов, готовых к переезду в другой регион.

Немало вопросов задали финалисты представителям ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы», который второй год подряд, с момента основания Лиги по электроэнергетике, выступает стратегическим партнером проекта. Дело в том, что СО ЕЭС рассматривает Международный инженерный чемпионат «Case-in» как одно из ключевых профориентационных мероприятий в общей системе работы с молодежью. Специалисты Системного оператора принимали участие в работе экспертных комиссий в отборочных этапах Лиги по электроэнергетике чемпионата и в финале. О том, без каких качеств не обойтись молодому специалисту, который хочет попасть в такую крупную компанию, как ОАО «СО ЕЭС» рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «СО ЕЭС» Павел Шарыпанов.

– Функционал, который выполняют специалисты ОАО «СО ЕЭС», уникален и не встречается в других компаниях электроэнергетической отрасли. Поэтому Системный оператор уделяет особое внимание подготовке будущих специалистов еще на вузовском этапе. Потенциальный кандидат должен не только обладать необходимыми знаниями, но и уметь применять их на практике, показывать высокие результаты, иметь высокую мотивацию для дальнейшего освоения профессии. Мы ждем выпускников с высоким уровнем подготовки, высоким средним баллом и огромным желанием работать. Многие из финалистов Лиги по электроэнергетике проходят обучение по специализированным программам подготовки магистрантов по заказу Системного оператора в наших вузах-партнерах. Безусловно, в первую очередь, наше внимание было приковано к этим ребятам, и радует то, что они показали хорошие результаты, заняв все призовые места в лиге по электроэнергетике, – комментирует Павел Шарыпанов. – В ОАО «СО ЕЭС» действует долгосрочная система работы с молодежью, которая включает специальные программы для обучения, развития и социальной поддержки молодых специалистов на начальном этапе трудовой деятельности. В ходе чемпионата мы оцениваем, как студенты проявляют себя в командной работе, насколько умело решают поставленные перед ними задачи, какими компетенциями и навыками обладают, и в итоге отбираем лучших из них для продолжения обучения и стажировки или практики в наших филиалах.

Представители ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы», отвечая на вопросы финалистов, отметили: компания представлена практически во всех регионах страны и в некоторых из них, как, например, в Западной Сибири ощущается кадровый голод. Ребята узнали, что специфика ПАО «ФСК ЕЭС» предполагает работу и на удаленных объектах, расположенных в десятках километров от города – там всегда нехватка кадров. Кроме того, компания заинтересована в привлечении квалифицированных узкопрофильных и технических специалистов, а вот с офисным персоналом проблем нет.

– Наши эксперты высоко оценили защиту кейсов, отметили, что у некоторых ребят имеются весьма креативные идеи, которые, возможно, не всегда применимы в жизни, но хорошо, что они есть, – говорит руководитель Центра подготовки персонала ПАО «ФСК ЕЭС» Елизавета Николова. – Здесь собралось много мотивированных, трудоспособных и открытых для новых задач ребят – именно таких молодых специалистов мы готовы принять в свою команду.

Специалисты «Татнефти» основательно беседовали с каждым студентом, проявившим интерес к компании, узнавали, какой курс заканчивают ребята, планируют ли идти в магистратуру, готовы ли к переезду. Отвечая на последний вопрос, один из конкурсантов отметил, что возможность работы в другом регионе рассматривает, если поступит интересное предложение: «Для меня важен карьерный рост, не хотелось бы сидеть на месте». Его заверили: карьерный рост возможен, но зависит в большей степени от усердия самого сотрудника.

О производственной практике, трудоустройстве и условиях переезда в другие регионы узнавали студенты у представителей Сибирской угольной энергетической компании.

– Ребята готовы начинать с малого, ехать в любой уголок страны – у нас большая компания, добываем уголь в семи регионах страны, в каждом из них разные потребности в специалистах. Мы рассказали студентам, что в некоторых регионах наши предприятия расположены далеко от города, к этому нужно быть готовым, соглашаясь на переезд, – говорит ведущий специалист отдела подбора и развития персонала СУЭК Анастасия Шарипова. – Конечно, перспективных ребят видно сразу, и они, мы уверены, пойдут далеко, независимо от того, в какой компании будут работать. Причем студенты, которым предстоит еще несколько лет провести в университете и перед которыми не стоит остро вопрос трудоустройства, также задумываются о будущем. Наши будущие сотрудники должны быть заинтересованы в профессиональном росте, потому что люди, не нацеленные на рост, сегодня неинтересны работодателю. В СУЭК большое внимание уделяется обучению и развитию специалистов, все высокие должности занимают сотрудники, выросшие внутри нашей компании. Кроме того, мы ищем мобильных людей, готовых постоянно учиться, – мир не стоит на месте, внедряются новые технологии, новое оборудование.

В результате откровенного диалога с потенциальными работодателями счастливчики получили предложения стажировок, практик и трудоустройства.


Будущее страны

Безусловно, самым долгожданным событием дня стало награждение победителей. Предваряя торжественный момент, директор фонда «Надежная смена» Артем Королев напомнил: первый подобный чемпионат состоялся в 2013 году и начинался он с одной Лиги – по горному делу, а сегодня уже проходит в пяти самостоятельных направлениях. Чемпионат состоит из отборочных этапов, которые проводятся на площадках вузов, лучшие команды – победители региональных этапов приезжают на финал в Москву. За три года в мероприятии поучаствовали более трех тысяч студентов, аспирантов и магистрантов из тридцати вузов России и Казахстана. В этом году в восьмидесяти отборочных этапах участвовали 3200 ребят.

Немаловажно, что проект заручился поддержкой Министерства энергетики РФ, Министерства природных ресурсов и экологии РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Федерального агентства по делам молодежи и Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

Артем Королев рассказал о результатах проведенного оргкомитетом исследования среди финалистов. Оказалось, у 75 процентов участников чемпионата ожидаемый средний балл по диплому от 4,5 до 5. «Троечников» среди конкурсантов нет. Большинство ребят учатся на четвертом курсе, меньше магистрантов и пятикурсников. Однако есть среди участников чемпионата аспиранты и студенты младших курсов. Большинство финалистов владеет английским языком, менее распространены немецкий и французский языки.

Анализируя, на каких условиях участники готовы проходить практику или стажировку в другом регионе, организаторы выяснили: первоочередную роль играет оплата труда и наличие жилья, оплата проезда желательна, но необязательна. 212 финалистов готовы работать в другом регионе, только 23 человека ответили категорически «нет».

Абсолютное большинство хотели бы пройти практику / стажировку и получить работу в таких компаниях, как СО ЕЭС, ФСК ЕЭС, «Татнефть» и «Норильский никель». 48 процентов из опрошенных ожидают стартовую зарплату от 30 до 50 тысяч рублей, 23 процента готовы работать за 20‑30 тысяч рублей.

Немало добрых слов услышали команды перед награждением. Директор Государственного геологического музея им. В. И. Вернадского, академик РАН Юрий Малышев назвал финалистов элитой молодежи, в руках которой будущее экономики нашей страны. А награждавший победителей Лиги по нефтегазовому делу и Лиги по электроэнергетике директор департамента добычи и транспортировки нефти и газа Министерства энергетики России Александр Гладков подчеркнул, что ведомство уже не первый год наблюдает за чемпионатом «CASE-IN»:
– Нас радует, что вводятся новые направления, растет число участников чемпионата, который охватил не только всю Россию, но и вышел на международный уровень. Российская энергетика нуждается в высококвалифицированных специалистах, и могу уверено заявить: нефтегазовая и газовая отрасли, а также электроэнергетика ждут именно вас, ребята.

Победителем Лиги по электроэнергетике стала команда «Звезда – треугольник» из Уральского федерального университета им. первого президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург). Второе место – у команды «50 Герц» Ивановского государственного энергетического университета. Третье – у команды «Стражи сетей», представляющей Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) им. М. И. Платова (Новочеркасск).

Чемпионом Лиги по горному делу стала команда «Наутилус» из Уральского государственного горного университета (Екатеринбург). «Серебро» присуждено команде «Техники» из Шахтинского института (филиала) Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М. И. Платова (Ростовская область), а «бронза» – команде «Горный консалт» из Санкт-Петербургского горного университета.
В Лиге по нефтегазовому делу лучшей стала команда «Siberian Light» из Тюменского индустриального университета. Также на пьедестале почета: команда «AMTL Engineering» из Российского государственного университета нефти и газа имени И. М. Губкина (Москва) и команда «Black Gold Union» Альметьевского государственного нефтяного института.

Победитель Лиги по геологоразведке – команда «Центр земли» из Иркутского национального исследовательского технического университета. На втором месте команда «Geoteam» из Санкт-Петербургского горного университета, на третьем – команда «Углерод» из Национального исследовательского Томского политехнического университета.

Чемпионом Лиги по металлургии стала команда «Цветные металлы УрФУ» из Уральского федерального университета им. первого президента Б. Н. Ельцина (Екатеринбург). Серебро завоевала команда «Перспектива» из Санкт-Петербургского горного университета. Бронзовый призер – команда «Кузня» из Сибирского государственного индустриального университета.

Помимо дипломов и кубков победители получили подарки от спонсоров. Газета «Энергетика и промышленность России», выступившая информационным партнером чемпионата, отметила финалистов Лиги по электроэнергетике: за высокий уровень профессиональной подготовки и волю к победе все команды получили сертификаты на годовую подписку на «ЭПР».



Их ждет российская энергетика

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 11-12 (295-296) июнь 2016 года:

  • Профессиональные стандарты как инструмент коммуникации
    Профессиональные стандарты как инструмент коммуникации

    Более семидесяти представителей организаций электроэнергетики приняли участие во Всероссийском семинаре-совещании «Профессиональные стандарты как  современный методический инструмент кадровой политики организации. Порядок применения профессиональных стандартов в электроэнергетической отрасли». ...

  • Простая очевидность: будут ли сокращены долги за тепло?
    Простая очевидность: будут ли сокращены долги за тепло?

    Одной из самых проблемных тем в отрасли стали неплатежи за теплоэнергию. Они фактически лишают энергетиков права поддерживать надлежащее состояние оборудования и планировать деятельность на перспективу, в том числе и по модернизации мощностей. ...

  • Инвестпрограмма-2016 МРСК Центра и Приволжья реализуется на 100 процентов
    Инвестпрограмма-2016 МРСК Центра и Приволжья реализуется на 100 процентов

    За первый квартал 2016 года ПАО «МРСК Центра и Приволжья» на сто процентов выполнило запланированные работы по строительству, реконструкции и техническому перевооружению энергообъектов. ...

  • В Пензе и Липецке учащихся приобщают к энергосбережению
    В Пензе и Липецке учащихся приобщают к энергосбережению

    В рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения #ВместеЯрче состоялся урок по вопросам энергосбережения для студентов Пензенского государственного университета архитектуры и строительства....

  • Федеральный испытатательный центр работает уже сейчас
    Федеральный испытатательный центр работает уже сейчас

    В Федеральном испытательном центре (ФИЦ) завершается проектирование первого пускового комплекса, который включает два лабораторных комплекса – большой мощности и высоких напряжений, а также вспомогательные и инфраструктурные объекты. ...