16+
Регистрация
РУС ENG

«Росатом» запустил «ТеМП» по отбору и трудоустройству молодежи

«Росатом» запустил «ТеМП» по отбору и трудоустройству молодежи

1 ноября 2019 года стартовал отборочный этап турнира молодых профессионалов «ТеМП-2019», который проводит Госкорпорация «Росатом». К участию в турнире приглашаются учащиеся всех программ обучения (бакалавриат, специалитет, магистратура) по техническим или естественно-научным специальностям вузов со всей России, а также выпускники вузов 2019 года.

Впервые, без предварительного отбора, участниками «ТеМПа» также могут стать победители федеральных конкурсов платформы «Россия страна возможностей». Участники турнира должны быть готовы к прохождению практик и стажировок на предприятиях «Росатом».

Первым этапом конкурса станет отбор участников – организаторы рассмотрят портфолио претендентов. Учитываться будет участие в отраслевых, дивизиональных и вузовских проектах, научная и социальная активность, рекомендации вузов и предприятий. Важным этапом отбора станет оценка отраслевыми экспертами идей проектов участников по следующим направлениям: «Источники энергии», «Экологическая политика», «Развитие транспорта», «Медицина и биотехнологии», «Безопасность», «Цифровые продукты и искусственный интеллект», «Новые материалы и производственные технологии».

Участниками очного этапа станут 200 лучших студентов и выпускников – их ждет полное погружение в атомную отрасль: SkillsTalks отраслевых спикеров и возможность доработать их проекты совместно с экспертами отрасли и профильных вузов. 

Финалом программы, который пройдет в первой половине декабря этого года, станет защита проектов перед жюри, членами которого выступит руководство Госкорпорации «Росатом».

Зарегистрироваться для участия в турнире необходимо до 12 ноября 2019 года. 

Организатором проекта Госкорпорации по привлечению, отбору и трудоустройству выпускников с высоким потенциалом выступает Корпоративная Академия «Росатом». В 2018 году в турнире приняли участие свыше 3 тыс. студентов из более чем 200 университетов и 200 молодых специалистов предприятий атомной отрасли.

 

Похожие Свежие Популярные