16+
Регистрация
РУС ENG

В ТГК-14 подписали коллективный договор

22.08.2013 Сибирский ФО 100
20 августа 2013 г. был подписан коллективный договор на 2014 год, сообщает пресс-служба компании. Данный документ регулирует социально-трудовые отношения в организации и регламентирует для работников компании ряд гарантий. Новый документ рассчитан на три года, он начнет действовать с 1 января 2014-го. - Несмотря на то, что 2012 год Общество завершило с отрицательным финансовым результатом, нам удалось не только сохранить коллективный договор на тех условиях, что были раньше, оставив имеющиеся статьи, а даже увеличить социальный пакет наших работников, - сообщил Александр Темнышев, заместитель генерального директора по правовой и кадровой политике ОАО «ТГК-14», - Хорошей командной работой, нацеленной на результат, при грамотной стратегии нового акционера, при правильном внедрении управленческих процессов, нам удалось достигнуть положительной динамики развития компании. Совокупность этих факторов привела компанию к положительному финансовому результату по итогам первого полугодия 2013г., что обязательно отразится на условиях коллективного договора в будущем. Также подписано Соглашение, в соответствии с которым к 1 июля 2015 года минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда будет поэтапно доведена до уровня Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2013-2015 гг. В течение 2013 года предусмотрено повышение на 16% - с 1 января на 10%, с 1 сентября на 6%. В планах руководства компании на 2014 год повышение ММТС на 18%. Как отметил председатель Союза представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «ТГК-14» Василий Воркунов, коллективный договор обеспечивает работникам предприятия дополнительные льготы и гарантии сверх тех, что прописаны в трудовом кодексе. В новом Коллективном Договоре расширен перечень и размеры социальных гарантий семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, кратно увеличен размер единовременного пособия при рождении ребенка молодым семьям. Также запланировано увеличение количества средств, направленных на охрану труда, повышен размер компенсации путевок за санаторно-курортное лечение работникам, увеличены гарантии участникам ВОВ и труженикам тыла.

Отправить на Email

Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.