16+
Регистрация
РУС ENG

Предприятия атомной отрасли тиражируют систему управления персоналом

Предприятия атомной отрасли тиражируют систему управления персоналом

9 июля прошло установочное совещание по проекту тиражирования автоматизированной системы управления персоналом (ИАСУП) на базе SAP HCM на 16 предприятиях шести дивизионов атомной отрасли. В мероприятии приняли участие генеральные директора, главные бухгалтеры, руководители кадровых и ИТ-подразделений предприятий, вошедших в контур проекта: Нововоронежской, Смоленской и Ростовской АЭС, АО ФЦЯРБ, ФГУП «РосРАО», ФГУП «РАДОН», АО «Хиагда», АО «Далур», АО «РУСБУРМАШ», АО «ВНИПИпромтехнологии», ООО «АРМЗ Сервис», ОАО «ЗиО-Подольск», ОАО «ЗИОМАР», ОАО «СвердНИИхиммаш», АО «АТОМПРОЕКТ» и ЗАО «Проминновации». Об этом сообщает пресс-служба ЗАО «Гринатом».

В здании Госкорпорации «Росатом» собралось около 60 участников, еще более 70 человек подключились к совещанию в режиме видеоконференцсвязи. В первой части совещания от Госкорпорации «Росатом» выступили первый заместитель генерального директора по корпоративным функциям – главный финансовый директор Николай Соломон, директор по персоналу Татьяна Терентьева, главный бухгалтер Виктория Андриенко, начальник отдела повышения эффективности кадровых служб и автоматизации Оксана Кармишина. Они озвучили цели и задачи внедрения SAP HCM, обозначили критерии успешного тиражирования системы и свои ожидания от участия в проекте генеральных директоров и руководителей функциональных направлений предприятий.

Николай Соломон обратил внимание на важность распределения ответственности между участниками проектной команды, подчеркнув, что залог успеха ИТ-проекта – в максимальной вовлеченности руководителей предприятий. Татьяна Терентьева рассказала о выгодах, которые получают предприятия от использования ИАСУП: повышение скорости принятия управленческих решений, достоверность информации и сокращение трудозатрат. После внедрения системы SAP HCM, которая является основой для развития кадровых служб, у предприятий появляется возможность передать транзакционные процессы в Общий центр обслуживания ЗАО «Гринатом» и высвободить время сотрудников HR-подразделений для решения стратегически важных задач.

Участвуя в совещании по ВКС, заместитель генерального директора ОАО «Концерн «Росэнергоатом» – директор Балаковской АЭС Виктор Игнатов поделился своим опытом внедрения SAP HCM, которое завершилось на атомной станции весной текущего года.

Вторая часть совещания была посвящена техническим и организационным вопросам. Заместитель директора департамента информационных технологий Госкорпорации «Росатом» Андрей Козырев рассказал о том, каким образом должна быть подготовлена инфраструктура предприятия для работы ИАСУП, а руководитель группы проектов ЗАО «Гринатом» Максим Солонинкин обозначил этапы и сроки проекта.

Планируется, что в опытную эксплуатацию на всех предприятиях ИАСУП будет переведена в промышленную эксплуатацию в 2016 году. В результате проекта база данных SAP HCM пополнится информацией еще о 23,5 тыс. сотрудниках отрасли.

Атомная энергетика, Росатом

Предприятия атомной отрасли тиражируют систему управления персоналом Код PHP" data-description="9 июля прошло установочное совещание по проекту тиражирования автоматизированной системы управления персоналом (ИАСУП) на базе SAP HCM на 16 предприятиях шести дивизионов атомной отрасли. В мероприятии приняли участие генеральные директора, главные бухгалтеры, руководители кадровых и ИТ-подразделений предприятий, вошедших в контур проекта: Нововоронежской, Смоленской и Ростовской АЭС, АО ФЦЯРБ, ФГУП «РосРАО», ФГУП «РАДОН», АО «Х" data-url="https://www.eprussia.ru/news/base/2015/774652.htm"" data-image="https://www.eprussia.ru/upload/share.jpg" >

Отправить на Email


Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.