16+
Регистрация
РУС ENG

Кадровый резерв «РусГидро» пополнился будущими управленцами

Кадровый резерв «РусГидро» пополнился будущими управленцами
05.06.2015 12:52:00 Елена ВОСКАНЯН Электроэнергетика. Электрические сети

В пятый раз ОАО «РусГидро» совместно с Корпоративным университетом гидроэнергетики провели конкурс в кадровый резерв компании. 36 претендентов из разных филиалов поборолись за право попасть в число резервистов на должности первого заместителя директора – главного инженера и заместителя главного инженера по технической части Филиала ОАО «РусГидро».

Участники из разных регионов страны собрались в Москве, чтобы выполнить ряд заданий: успешно пройти деловую игру, в ходе которой отрабатывается взаимодействие между конкурсантами в реализации производственной программы, поучаствовать в групповой дискуссии и найти пути решения проблемных вопросов. Одним из важнейших и наиболее волнительных этапов стало индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, во время которого претенденты на включение в кадровый резерв продемонстрировали свои знания в энергетической отрасли.

Директор департамента по управлению и организационному развитию персонала ОАО «РусГидро» Вадим Галка подчеркнул, что данный конкурс — один из ключевых путей получения качественных управленческих кадров, которые в дальнейшем будут формировать будущее компании. Для компании такие мероприятия — один из факторов успешного долгосрочного развития.

По мнению самих участников, конкурс в кадровый резерв — хорошая школа, которая позволяет реально оценить свои возможности, узнать новые аспекты, связанные с принятием управленческих решений и позже применять их на производстве.

По итогам испытаний, лучшие сотрудники филиалов будут рекомендованы для включения в кадровый резерв и прохождения обучения по развитию профессиональных и управленческих компетенций. Кадровый резерв на должности руководителей филиалов компании формируется для замещения руководящих должностей качественно подготовленными специалистами.

Отправить на Email

Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.